对于张天赐的请托，古川逸刚开始愣了一下，不过他没有直接回绝，反而问道：“为什么想要退出精英队呢？是受委屈了还是发生了什么事情？”
“不，不是的，我只是觉得，觉得自己能力不足，没脸留在那里了。今天验证完战力值，队里其他人都是000左右、只有我一个500多的，这也证明我不够资格留在精英队。”张天赐年纪很轻，现在不过0出头、基本上属于没见过什么世面的类型，说话自然有些扭捏。
古川逸听完恍然，他认为对方说的是实话，而且他也猜到张天赐还有没说出来的内容。在古川逸看来，张天赐明显是误以为自己因为念在同事一场才执意让他加入精英队的，对方不想别人说闲话，这才主动提出离开。
问题已经很清晰了，于是古川逸回道：“事情我了解了，但我觉得你想岔了，自从工作室成立，我就一直在强调工作室里不会任人唯亲，我让你加入精英队不是因为这个关系。再说了，别看我是老板，可我知道自己的斤两，所以管理上的事情基本都是交给段沛蓉和其他高管的，你觉得他们会考虑咱俩之间的交情就破坏规定吗？”
这一番话给张天赐说得有些松动，是以古川逸继续道：“让你加入精英队，是想用你在工作室学习到的经验、想事情的思维，这一点董仔他们水平再高也不具备。打个比方，我们现在要挑战一个BOSS，以董仔他们的能力而言，制定攻略肯定是没有问题了。然而在此基础上将其完善成适合低一个档次玩家去挑战的攻略，这就是工作室的智慧了。”
说到这里，张天赐的脸上浮现出自责和不好意思的神情，古川逸知道已经差不多打消了对方退出的念头，便再加了一把火：“刚才开会的时候，段沛蓉他们制定战略时也是以你在精英队制定的，这说明他们知道你的战力值不达标但更看重的是你的其他能力，所以你不用再担心了。而且，咱们工作室讲究赏罚分明，做错会罚、做好会赏，只要你的表现合格，其他人也就很难说你的坏话。”
“是，我明白了逸哥，不是，老海，我以后一定会好好表现的。”张天赐说完就点头离开了，古川逸相信，在未来他肯定会更加努力，让自己的实力达到精英队的标准、让别人挑不出任何毛病来。
张天赐离开后，古川逸还坐在办公室里没出去，稍稍思考了一会，他便离开告知队友自己会晚一阵上游戏。
跟张天赐的谈话，让古川逸意识到，自打工作室成立，他这个所谓的老板还没有好好跟手下人谈谈心呢，虽说目前还没有暴露出任何问题，然而总归要给一些人交代实底的。
之后，古川逸依次叫来了董仔、血狂、般若和阿风，还有第一梯队的一些人跟第二梯队的人，甚至还跟编外成员中较被看好的人视频谈了谈。
……
董仔进入会议室，古川逸示意对方坐下后说道：“董仔，我就不拐弯抹角了，我知道你跟兽王的关系并非是你们说的那样，但这些不重要，我想知道你自己对工作室的看法。”
在古川逸看来，董仔可能是碍于兽王的面子才不得不加入工作室的，如此，他很担心对方会不会在兽王离开后一起退出。当然了，如果董仔不认可工作室，那想离开也没有问题，古川逸只是希望他不会因为友情而强迫自己留下或离开。
被问及这种问题，董仔没有任何慌乱，他微笑道：“关于我和兽王的真正关系，这个还是让他亲自跟你说吧。至于你担心的事情，我可以肯定地告诉你，我和我的朋友们挺喜欢这里的，眼下工作室并没有发展成我们不喜欢的那种类型。若未来工作室不再具备这样的氛围，那时我们想离开，你应该不会阻挠吧。”
两人之所以用昵称来称呼兽王，实际上是那家伙特别中二，他和其他人在现实碰面后，坚持让人以“兽王”来称呼自己，还说这是一个召唤师的骄傲。
说回古川逸跟董仔的谈话，前者听出了后者的意思，只要百川工作室的人际环境不恶化太多，那董仔这部分人就不会离开、跟兽王的关系不大。
这让古川逸放下心来，老实说，真要是一定有人离开的话，他最不愿意的就是董仔这批人。只要工作室能顺利发展，即便蓝奕芸撤资、段沛蓉等管理者出走都没问题，但核心高手却不能损失。
不过如此一来古川逸也增加了压力，那就是必须得坚持初心，他深知人的想法、观点不是一成不变的，能不能坚持、能坚持多久就得看自己了。
送走董仔，古川逸叫来了血狂，对于这个社会人，他也没有废话、开门见山地说：“老薛（血狂真名薛兆匡），你和兄弟们在这里待得舒心吗？”
别看血狂是个奔放的汉子，可久在社会历练，心思也很细腻、一下子就明白了古川逸的弦外之意，于是他坦然答道：“待得挺舒心，而且兄弟们也能得到实惠，没有人不满意。”
“那就好。”跟痛快人对话不用绕来绕去，二人三两句话就谈完了，接下来古川逸又跟般若、阿风简单说了几句，便叫来了后面的人。
这回是5个人一起来的，这几人都是第一、第二梯队中最具潜力或最被管理层看好的，只是暂时没能被提拔到真正的核心之中，古川逸不确定他们是否心存不满。
5人中一个1米87的高大小伙，名字叫张闯，他的水平别说在第二梯队里算拔尖、就是搁到第一梯队里也是名列前茅的，之所以没得到提拔，主要是心性方面还需打磨。
有本事的人多半会傲，而有本事却没有匹配的地位，那就容易滋生恨意，加上张闯现在只有18岁，更容易感情用事。
然而让古川逸意外的是，张闯的性子比一开始见到的时候收敛了不少，主要是他对工作室里那些真正有水平的人很佩服、知道自己还差了些火候，因此没有什么怨言。
几人中还有一个叫葛放的人最为古川逸看好，这小子今年但天赋不算高，水平也就是异星工作室那个程度。但古川逸欣赏葛放，主要是因为他在理论方面的能力，此前工作室总结或得到的攻略都被他改进了一些，甚至还提出了全新的打法，这也是一个不容忽视的本领。
段沛蓉他们当然没有漏掉葛放的天赋，然而管理层主要是想把他培养成非技术人员，这点就跟古川逸的想法冲突了。
剩下的个属于身上有闪光点却没太深心思的人，古川逸叫他们来主要是适当安抚一下，重点还是放在了另外两个人身上。
等跟这些人谈完，时间已经过去了一个多小时，结果蓝奕芸走进了会议室，一屁股坐在了古川逸的对面。
“怎么，你也想谈谈啊？”古川逸玩笑般地说，蓝奕芸现在无论是技术、心性还是管理水平，跟之前相比都有很大提高，他不觉得对方有看不开的事情。
“是啊，我想跟你谈谈工作室现在的发展。”蓝奕芸道明来意，跟着便说起了正文：“我觉得我们对第一梯队的考核过于严格了，第二梯队甚至是编外人员中都有不少值得挖掘的人才。可由于制度的关系，他们没办法获得与自身能力、付出匹配的地位和收入，长此以往肯定是要出问题的。”
古川逸见对方说的是正事，忙调整了下心态，等听到蓝奕芸指出弊端时，他接道：“我承认你说得有道理，然而我们毕竟是新开的工作室，一下子扩张太多就不容易消化了，不如像现在这样以类似试营运的方式去慢慢调整、期间再一点点改善得好。”
蓝奕芸摇了摇头，反驳道：“那些问题我也知道，我想出了一个折中的方法。跟你谈之前我找沛蓉确认过了，她跟我说这次活动后，第二梯队会给出10个名额、编外人员会给出15个名额，根据活动中的表现酌情将5人调入第一梯队。但我觉得不应该设定名额、至少数量不能这么少，只要综合条件达到一定程度，那就应该让其进入第一梯队。如果不确认那些人是否真的合适、需要考察，可以先让他们拿稍低于正式员工的工资，只要顺利通过了试用期再上调。”
这番话把古川逸说愣住了，他真心没想到蓝奕芸竟然能想出如此靠谱的方法，但他不免阴谋论了一下，觉得段沛蓉肯定是有这种打算的、只是没有说出来罢了，为的就是留个空子让蓝奕芸钻、让蓝奕芸自己想到更好的方法。
这样做一方面是下属给老板面子，另一方面也能培养蓝奕芸的主观能动性、让其得到真正的成长，这说明蓝齐洵锻炼女儿真是上了心的。
之后古川逸又跟蓝奕芸商量了一会，随即又叫来了段沛蓉，蓝奕芸把自己的想法说出来后，段沛蓉才“勉为其难”地同意了。
等一切谈完，古川逸他们几个便一齐进入游戏，之前为了让成员的游戏时间一致，他们和分配后的队友都没登陆游戏。
古川逸和董仔两个本领较高又较为老练的人一起，带着个战力值在500到000之间的工作室成员一起去挑战当前阶段的5人本，半小时后，众人来到了“‘我’的战争”副本门口。（未完待续）