竹子又是在周五得到录聘通知，她成了汇报给华东区大区销售经理乔飞翔的一名小区销售经理，手下管两个人。
何永雷，Regional Sales，SP-BAND，二十九岁，从技术转行过来做销售的。
李晓，Sales Assistant，P-BAND，今年刚从学校毕业，负责做沟通工作，一些打杂的活，比如给AE寄图纸、向报价部门要求特价等等的工作。
A.B.电气中的职位等级同C.B.集团不同。C.B.集团是首先粗分几个大级别，比如普通员工是一级，Manager是一级，Leader又是一级；而A.B.电气的职位分成七个等级，分别是：
Professional BAND，简称P-BAND，专业职员
Senior Professional BAND，简称SP-BAND，资深专业人士
Leading BAND，简称L-BAND，具备一定领导能力
Senior Leading BAND，简称SL-BAND，资深的领导者
Executive BAND，简称E-BAND，通常是一个大区中的分区公司总裁，比如亚太区中，东南亚或者印度公司的总裁。
Senior Executive BAND，简称SE-BAND，亚太区的CEO，就是SE-BAND。
Vice President BAND，VP-BAND，不用多解释，权倾公司，一人之下万人之上。
像乔飞翔是SL-BAND而竹子是L-BAND，BAND同工资挂钩，BAND升一级，工资能长很大一块，通常情况下，四到五年能升个BAND，越到上越难升。
竹子同HR签完合同和VCP（可变薪酬计划，相当于C.B.集团的指标和提成），又签了Compliance（诚信）协议，这才敢放松地舒了口气。
乔飞翔对这名招了三个月才招到的小区经理万分珍惜，珍惜到居然失了常态。竹子签完合同，把电脑和办公用品领到自己的桌上时，乔飞翔竟然耐不住性子走到竹子的桌子前：“JESSICA你的这份工资得来真不易，特批打到亚太销售总监那儿了。”
竹子心说我绝对不让你失望，而她也的确没叫乔飞翔多等，第二个星期便开始根据项目清单拜访客户，她过去是做照明的，急需了解配电行业的情况，这是她的弱点。竹子把这看成自己唯一的弱点…..
过了两个月，竹子向乔飞翔汇报说：她已经把整个区内的项目整理了一遍。乔飞翔挺乐，因为竹子没向他要半点资源，不要培训不要SALES EXPERIENCE REFERENCE，她的报销申请比同级别的小区经理低一半，乔飞翔也觉得无懈可击。
“你是怎么做客户市场整理的？”他考察道。(未完待续，如欲知后事如何，请登陆，章节更多，支持作者，支持正版阅读！