下午五点四十分。
公司规定六点下班，但对于很多人来说下班时间其实就是五点五十分，因为这个时候开始就可以收拾东西，准备拎着包排队打卡了。
当然这是对于一般员工来说，员工这么多，总还会有几个神人的。
曾经有一个神一般的员工，趁着大家伙不注意把打卡机给顺走了，然后直接弄在家里面打卡.
真的可以说是每天睡到自然醒，躺在床上能打卡。
在大家伙收拾的时候，黄海也开始收拾桌子上的东西了。
作为事业部的一员，现在公司的项目停了那么多之后，他每天的工作就是整理资料了。
话说这活不该是文秘干的么？
对于黄海来说，事业部的员工们就像是以前的武将一样，而文秘们就相当于是文官一样，武将主外文官主内，这才像话嘛。
可现在事业部一大波人都呆在公司里不动，净攒肉了。
"卧槽！"
就在大家伙忙活着的时候，忽然某个位置上面传出了这么一句经典骂声。
突如其来的一骂，让大家伙都停下了手里的动作，想看看到底是哪位英雄这么有胆量。
公司可是规定了，在办公区域是不准骂人的。
当然，公司的中层乃至于高层是不受这个规定管制的。
但一般员工，骂一次可就罚一百那！
也不知道是哪位英雄这么有钱。
黄海也停下了，举目四望，对于他来说现在一个月不到三千的基本收入，一百块钱也不是一个小数目，好歹也能冲一次花费呢。
但还没等黄海找到是哪位英雄骂人，就听到前后左右此起彼伏的"卧槽"声响起。
他当时就震惊了：啥意思，大家都想被罚钱哪？
正在这时候黄海发现，大家的目光都盯在了各自面前的电脑上。
他瞬间意识到，大家伙肯定是发现了什么东西。
连忙将目光转移到电脑屏幕上时，黄海看到公司内部通讯软件中，发布了一条新的系统消息。
他有种不祥的预感，能让这么多人骂街的消息，鬼知道是什么东西。
轻轻点开，一段话映入了眼前：
"诸位员工，经过董事会慎重研究决定，本公司近期因为经营状况不佳，决定作出裁员百分之五十的决定，具体事宜将有董事会进一步商讨..."
黄海看到这里，忽然将眼珠子往前一瞥，立马就瞪住了。
裁员百分之五十！
什么鬼？
"卧槽！"
下一瞬间，黄海几乎是跳起来骂了一句，特么的，裁员百分之五十啊，这尼玛是要把公司的人都裁完吗？有这么裁员的吗？
他总算是明白大家伙为什么接连不断的骂人了，这他娘的董事会是吃屎的吧，裁员百分之五十，你咋不上天呢？
"老黄，老黄！"
正在黄海呆呆的坐在电脑面前骂街的时候，身边忽然响起了叫声。
他扭头望过去，发现很多人朝着他这边围了过来。
大家脸上似乎带着某种期待，仿佛是要从他这里找到什么东西似的。
一时间，黄海有些恍惚，没有反应过来大家这是要干什么。
"老黄，今天你们谈话谈什么了？"
众人发问，黄海这才反应过来，敢情大家伙是操心那件事情呢。
之前他被随机抽中去和李助理谈话，看来这件事情大家都知道了。
或许没有这条系统通告的话，也没这么多人问他，但是现在忽然冒出来一个裁员百分之五十的消息，大家态度立马就变了。
不能去找领导，难道还不能找同事打听一下。
不出一分钟的功夫，黄海的位置就被大家伙给围的水泄不通了。
大家伙的表情几乎都一致，目光几乎都要将黄海看穿了。
黄海本人倒还算是淡定，毕竟他这个人平时就能胡侃，面对更多人的时候他都经历过，自然不会在这种事情怯场。
听到大家关心谈话内容，他立马就开始解释："其实我和李助理谈话也很简单，主要就是包括三个方面，而每个方面呢，我又分了三个小点，每个小点，又各自包含以下..."
"..."
"..."
众人脸都黑了，靠在最前面的一个男职员，没好气的瞪了黄海一眼："我说老黄，你能不要扯淡嘛，谁有功夫听你那么多方面那么多点？"
"可我就说了那么多嘛！"黄海不乐意了。
咋，领导不让我讲完，难道面对你们还不准备让我讲完，特么的，老子说个话容易吗，老是掐头去尾留中间的，谁受得了啊！
"捡重要的说！"男职员提醒道。
"我说的每个字都重要！"
黄海振振有词，一副你不让我说完，我就不说的模样。
大家看着他这副鬼样子，一时间都没招了。
男职员无可奈何："好吧，那你说。"
"我先说第一个方面吧，那谁，给我到口水！"
黄海这才满意的点点头，在众人几乎要杀人的目光下，他悠悠的指挥旁边一人倒了杯水，这才开始张嘴："话说我今天和李助理谈话啊，那是一个智慧的碰撞灵魂的交汇，每一个字每一句话都很有内涵啊..."
...
当员工们人人自危的时候，就连集团中层和高管也都震惊了。
作为员工来说，裁员百分之五十的概念很恐怖，那就相当于两个人里面得去一个人。
因为集团最初招人的时候是本着AB岗的思路，所以基本上每一个岗位都是两个人，以便能够保证工作的顺利开展。
现在忽然要裁员百分之五十，那就意味着多数人都会被淘汰掉。
尤其是一些不重要的文秘甚至是其他岗位，很可能一次性就能被搞掉。
砸饭碗啊！
"刘总，他这么搞啥意思啊？"
此刻在刘能办公室里面，人事主管盯着那条通告看了半个小时，最后揉着眼睛满眼酸痛，脑袋一片空白。
看不懂啊！
之前高层里面流传的消息是，要裁员百分之二十。
这个数字对于人事主管来说，还算是正常，毕竟他那里有所有员工的资料。
对于集团高管来说，或许只有他最清楚这些内情。
人事财务不分家，对于现在的集团来说，裁员百分之十不够，裁员百分之二十刚好。
这是断腕求生，没有办法的办法。
可裁员百分之五十是什么鬼？
百分之二十是断腕，那么百分之五十就是连腰都要断了——特么的都腰斩了，这人还能活得下去吗？公司还能搞下去吗？
难道是要冲着散摊子的节奏去的？
人事主管实在是想不通，他更想不通的一点事，为啥这么大的事情就没人告诉他一声。
难道他这个位置就是个摆设？
刘能瞥了人事主管一眼，叹了口气："啥意思？别说是你了，就连我都不知道。说实话，这份公告，大家伙都不知道。"
"嗯？"人事主管一愣。
刘总口中的大家伙，自然就是集团最顶尖的那一撮领导，包括股东和董事们。
他根本没想到这么大的事情，这些人竟然都不知道。
那这是一条乌龙消息？
人事主管说出了自己的疑惑，刘能摇摇头："不是乌龙，我和老魏确认过，这条消息确实是通过总办发布的，有备案的。"
人事主管一愣，片刻之后总算是反应了过来："刘总，你是说那位李助理？"
"就是他！"刘能有点牙疼。
按理说一个董事长助理，不该有这么大的权利了。
可该死的是，自家那位新任董事长上大学去了，临走还给这位助理一份授权书。
于是这么一来的话，对方就合理合法的暂时取代了董事长，成为了集团的实际掌控者。
理论上，刘总这些高层也能插手管理，但理论就是理论。
刘能要是能插手，其他高层也能插手，到时候集团的规矩可就乱了。
这种规矩的混乱，可是要比裁员百分十五十更严重的事情。
毕竟无规矩不成方圆。
"刘总，你说他是不是脑子抽风了？裁员百分之五十，咋裁啊，拦腰裁哪？"
人事主管痛心疾首，一副恨不得要杀人的样子。
他身为人事主管，每年集团里面的升迁调职都得经过他这里，由此他每年的好处也不少。
但是现在忽然裁员百分之五十，姥姥，这不是砸他的饭碗嘛！
再说了当初很多人都是通过他办进来的，结果现在李助理一张嘴就裁掉，你让我收了人家的好处怎么办？难道退了不成？
"抽风不抽风，我不清楚。"
刘能咬着烟，深深的叹了口气，眉头紧锁："但我知道，要是这么搞的话，公司都有可能被他给玩跨掉。我就奇怪了，这家伙有脑子吗？"
"鬼知道！"
人事主管啐了一口，满脸的鄙夷。
脑子？
但凡有脑子，李助理能干出这种事情来？