詹旭走进刚走进公司办公室。耳边就忽然响起了那熟悉的电子合成音。“叮，进入公司建立模式。”紧接着一系列的数据就出现在詹旭的面前。公司名称：铁拳保安公司。公司完善度：76%。公司完成度达到100%之后，公司正式成立。员工：6人。空缺职位：5。合作公司：0。公司任务：0。公司形象：7。企业形象的满分为100。社会声望：0。公司的社会关注度满分为100。员工士气：75。公司员工人均忠诚度：80。注视手下员工三秒之后，将会获得该员工或应聘者的详细数据。“提示：招聘空缺职位，发展合作公司，展开公司任务，都可以提高公司的完成度。公司建立之后，可以获得意料之外的奖励。”听到这个电子音，詹旭也是愣了愣。他也没想到，系统居然还有这样的功能。估计是他作为老板，来到了自己公司之后才会得到这些相关的数据。詹旭想着，就盯着猴子看了三秒钟。果然，在系统的作用之下，猴子的详细数据马上就展现在詹旭的眼前。姓名：候胜年龄：岁身高：177cm体重：75kg状态：健康体能：1（10）影响员工的耐久度，以及工作的强度。智慧：9（10）影响员工的思维能力。反应：11（10）影响员工的工作效率与应变能力。人缘：6（10）影响员工的人际关系。忠诚度：98基础技能：基础格斗天赋技能：无人物技能：斗志昂扬、万众一心。斗志昂扬：身边有5个以上的铁拳公司员工，候胜的体能提高5点。万众一心：长期带领手下的一群兄弟，让候胜在兄弟中拥有不逊于詹旭的地位。只要候胜身处铁拳公司的办公室内，公司士气提高10点。人物简介：宿主詹旭的得力助手，对宿主十分忠诚。无奈没有经历过高级的应试教育，除了有一身蛮力，会打架之外，似乎别无所长。岗位推荐：因为在兄弟们之中候胜拥有一定的声望，而且有一定的近战能力。建议岗位为保安部主管。提示1：括号内为一般成年人普遍的能力数值。提示：员工的数值会随着上班的时间长度而逐渐增长。长期加班会加快员工能力的增长速度，不过体能太弱的员工不适宜长期加班。提示：基础技能，是通过后天学习而来的基础能力。天赋技能，是与生俱来的特殊能力，人物技能是员工长期负责某些工作之后，衍生出来的技能。看到这一连串的数值，詹旭也是愣怔了一下。他本来以为，这个数值体现不过是跟人物卡的功能一样，谁知道系统还给他列出了一系列的能力数据。“老大，老大？你怎么了？”猴子见詹旭愣在原地看着自己，就把手掌放在詹旭的面前摇了几下。詹旭这才回过神来：“没，没什么。我们进去吧。今天我就在这里帮你们把人都面试完了。”“刚才吓死我了。你一直盯着我看，我还以为你对我有什么想法呢。”猴子见詹旭回过神，才松了一口气。詹旭用力往猴子的脑袋上用力敲了一下：“你可以闭嘴了。”在猴子的带领下，詹旭来到了面试的会议室。负责面试的，除了猴子之外，还有光头以及另外一个詹旭的手下。因为猴子并没有信心可以挑选出好的员工，所以就把他们也叫上了。不过，詹旭的那些手下除了打架就什么都不会了。就算再多几个人过来，估计也没有什么好的效果。本来詹旭对于招聘这一块也没有经验，幸亏这一次系统帮了他一个大忙。赋予了他一个可以观察出应聘者数值的能力。坐下来之后，铁拳保安公司的招牌继续开始。詹旭看了一下公司的资料，知道公司还欠缺人事，财务，出纳，行政，前台这几个岗位。于是，詹旭对人员的选择也是偏向这几个岗位的。在看了几个应聘者之后，詹旭却没有见到几个合适的。因为过来这边面试的大多都是那种大老粗，冲着保安这个职位过来的。偏偏，詹旭他们最不缺的就是这个。虽然公司显示的员工只有6个。但是实际上，詹旭的正式手下就不止这些了。因为公司暂时还没有相关的工作安排，所以詹旭暂时不需要那么多的人手。至于财务跟出纳这两项工作，实际上都是女生学习的比较多。但是，今天过来面试的女生少之又少。估计是个女孩子听到这家是保安公司，也会产生莫名的抗拒感吧。至于前台妹纸就不用说了，一定要漂亮的，可是今天来的人里面，连个女的都少，又怎么可能会有漂亮的妹纸过来呢？对此，詹旭也是十分无奈。就这么面试了大半天，詹旭居然没看到一个好的人才，不是数值太糟糕，就是岗位不合适。对于这个结果，詹旭心中也郁闷了起来。而就在这个时候，面试的办公室外响起了一阵敲门声。詹旭心中一阵意外，今天面试的人，大多数都是直接推门进来的，没想到居然还有人懂得敲门这么有礼貌，于是他就开口说道：“进来吧。”一个年轻的男人推门进来，正是之前在排队的时候跟詹旭有过短暂交流的邓世维。说实话，现在邓世维的表情有点尴尬。他也不知道詹旭心里面的想法到底是什么，因为在外面排队的时候，就是因为他大喊了一声，所以才导致詹旭丢了脸。“不用担心，我不是那种小气的人。”詹旭看着邓世维的表情，就笑了笑示意他坐下来。邓世维也没有矫情，点了点头就坐在了詹旭等人的对面。詹旭瞄了邓世维的简历一眼，然后就开始注视起邓世维。三秒钟的时间一到，邓世维的数值就全部呈现在詹旭的眼前。下一刻，詹旭整个人都傻眼了。这些个数值有没有这么牛叉啊？