No接受省调查组的询问
约谈时间快到了，蒙辛博赶到恒天宾馆的指定套间，里面坐着三个人，两男一女，两个男的，大约三十岁上下年纪，女的坐在最里面的电脑旁，背对着门。蒙辛博敲了敲门，走进去，女人立即转过身来，不等其他人开口，便向他打了一个手势，眼里精光一射，眼睫扑闪了几下，便面无表情地在一张宽大的皮椅上坐下来。
这个女人，蒙辛博认识，还挺有渊源，曾经在交通厅当过人事处长，父亲蒙书宁任厅长时，听说与父亲有些矛盾，千方百计找关系，调出了交通厅，到省纪委当一般干部。她叫肖思琴，应该有五十五六岁的年纪。肖思琴在交通厅时，蒙辛博就认识，她也应该认识蒙辛博，但之后两人没有打过交道。
蒙辛博看到肖思琴的表情有一瞬的丰富之后，对他十分冷漠，不知她是忌讳什么，有意为之，还是真的心生反感，便也假装不认识，面色平淡、公事公办地在他们指定的一张沙发上坐下。
肖思琴显然是这个调查组的负责人。她居中而坐，两边是两个男的，一人面前摆一台笔记本电脑，一人面前摊开纸质笔记，谈话开始，两人同时开始速记。
“蒙书记，今天找你来，一是向您汇报一下我们的来意；二是想和您随便聊聊网上关于公安人事调整的贴文。”肖思琴语气平和，没有顿挫，甚至没有带一点笑意。
看这表情，就知道虽说随便聊聊，却不是可以那么随便的。蒙辛博没有马上接口，而是平静地看着她，等待她继续说下去。
“我是省监察厅副厅级纪检员肖思琴，左边的这位是监察厅的吕文化处长，右边的这位是组织部的昌吉平处长。”肖思琴说，“前段时间，网上炒作巴戎市公安局卖官买官的问题，因为文中涉及两位副厅级干部，省委指派监察厅与组织部联合开展这次调查。您原来是公安局长吧？”
蒙辛博回答道：“是的，两年前，我当了四年的公安局局长。”
肖思琴问：“当公安局局长，有什么感触？”
蒙辛博说：“队伍大，任务重，群众期望值高，而巴戎的社会矛盾又相对突出，方方面面的制肘也不少，所以工作压力大，是个锻炼人，考验人的职位。”
“为什么说，是个考验人的职位呢？”看来，肖思琴要把话题往网贴上引。
蒙辛博说：“公安工作责任大，与广大人民群众打交道，有实权，即考验一个人的能力水平，又考验一个人的品质品行。”
肖思琴问：“您觉得您通过了考验吗？”
蒙辛博说：“这个，我自己说了不算，要组织来评判，人民群众来评判。”
肖思琴提的每一个问题都紧扣网贴主题。“您刚才说到队伍大，队伍的管理和人事的调整，是不是也是考验之一？”
蒙辛博如实回答：“是的。”
肖思琴问：“您虽然离开了公安局长岗位，但这次人事调整，您还是政法委书记，是直管领导。您对这次人事调整，做何评价？”
蒙辛博说：“总的来说，是成功的，但其中也存在瑕疵。”
肖思琴对“瑕疵”很感兴趣：“哦，说说看，有什么瑕疵？”
蒙辛博说：“这次调整，稳定了队伍，激发了活力，促进了工作，这就是成功的。追求完美虽然是我们的目标，但任何一件事情，不可能十全十美，任何一个人也不是完人。”
组织部的昌处长这时说了第一句话：“我看到公安局的人事调整工作总结，说瑕疵的出现在于三个方面：认识的不完整，工作的不到位，领导与领导之间存在不同看法。您赞成吗？”
“这样说，过于武断。那是写材料的同志对这个工作不太了解。”蒙辛博感到昌处长说话尖酸，有戴帽子的味道，他没有看到过工作总结，但既然说是公安局的工作总结，他会实事求是地评价，“公安局党委的认识是统一的，工作是到位的，这个从他们的党委会议记录、工作方案、通知、公告及相关文件可以看出来。至于领导之间的看法，不同的，也只是个别问题上的看法，比如用此不用彼的看法。昌处长说的总结，我没有看到，不知是他们内部的，还是公开上报的，但这样定性瑕疵，肯定是简单粗暴的，我个人是反对的。”
肖思琴目光烁烁地看着蒙辛博，身子像一座钟似地纹丝不动。
肖思琴问：“但您也说是有瑕疵的，您认为瑕疵体现在哪些方面？”
“我也可以从认识、工作、不同看法来回答您提出的问题。”蒙辛博说，“但不是三个方面，如果是三个方面，那是主流的错误，就不是瑕疵，我说瑕疵，那是指在这个三个点上有具体的问题出现。认识上，局党委一班人认为只要正科职不超线就不算超线，这个失误，造成了副支队长多配，而空缺科队长教导员的问题；工作上，解释工作做得不够，让个别降职、免职干部产生怨恨情绪；不同意见主要体现在党委对个别干部的使用上，会上的争论传了出去，造成了一定的负面影响。”
他特别举了卢卡的例子，这个同志因为生活作风问题受到查处，但在工作上有突出业绩，个别领导仍然想将他使用到政治思想岗位上，但纪委提出反对意见，最后党委采纳了纪委的意见，将卢卡安排到相应的业务岗位上。但争论的情况传到了卢卡的耳朵里，这个同志心里产生了怨恨，据目前调查的情况看，那个网贴就可能是卢卡所为。
昌处长说：“难道真的是来说是非者，便是是非人？”
蒙辛博说：“当然，网贴是不是卢卡所为，要以最后的侦查结果为准；公安的人事调整是不是有问题，以您们的调查为准。”
后来，调查组还提到索贿受贿、卖官买官的问题，蒙辛博都做了正面回答。他觉得自己的话是积极的，发自内心、实事求是的。但他也知道自己的话的份量是有限的，调查者如果戴着有色眼镜而来，带着主观倾向，往往不在于被调查者说什么，而在于调查者需要什么，如何解读被调查者谈出的问题和事实。
他后来知道，自己谈完后，调查组亲自去了王志光的办公室。他们汇报了些什么，王志光又谈了什么意见，他无法打听。对于这次调查，他丝毫不觉得乐观。
当天晚上，就像悄悄地来一样，调查组又悄悄地走了，不知带走了些什么。
市公安局对这次调查讳莫如深，无人向蒙辛博提起，雷德蒙也没有向他汇报过半个字。所有的市级领导都心平气和，像是什么事也没有发生一样。
王志光没有丝毫变化，一如既往地过问他主管的维稳工作，在一起时，与他开些无关痛痒的玩笑。
倒是蒙辛博自己总觉得心里堵着些什么，或者说感觉市级领导们都在冷落他，远离他，让他有一种被集体抛弃的感觉。为了舒解这种感觉，他索性放下手头的工作，又深入到巴宁县，进行调研，接着又为巴宁争取追加扶贫款的事，跑了一趟省城。（未完待续）