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第七十八章 面子
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“我去和龙斌说一声,龙斌不给面子给我,也得给面子你啊。”顾小清说。

“龙斌干嘛要给我面子?”荆天宇问。

“要不是你,我们家肯定不会放弃泰和去龙皇,他怎么会不给你面子?”顾小清说。

“你告诉龙斌麻辣鲍鱼的事情了?”荆天宇连忙问。

“没有啊。”顾小清说,“钱都还没到手,我们怎么会把消息传出去。”

“那他怎么会给我面子?”荆天宇丈二和尚摸不着头脑。

“我爸已经在龙斌那儿办了五十万的卡,和他说了是因为你极力推荐所以才办的啊。”顾小清说。

“我没推荐过啊。”荆天宇说。

“我爸推荐过不就行了。”顾小清说,“我爸本来就和他们家很熟,花了五十万办个超级黑卡,不过是给面子他们家长辈。至于在龙斌那里,我爸反正面子也不能再大了,所以捎带上你,才不会浪费这五十万的超级黑脸啊。”

这样也行啊,荆天宇哭笑不得。按照网游的话来说,顾通在龙斌那儿的声望已经是崇拜封顶了,再花五十万,就变成了无用功。可是要给人家捧场,这五十万却没办法节省下来,于是打了个误导,让荆天宇来承接这些声望。这样顾通进一步稳固了龙家声望之余,又开启了荆天宇这边的声望,丝毫没有浪费。

对龙斌来说,他当然要承顾通的人情,同样也要承荆天宇的人情,荆天宇说有个表妹在找工作,他当然要招进去酒店里,能不能做财务不好说,做个客户经理总可以,要不然还有行政、领班、客房等等,反正也是要招人的。

对于荆天宇来说,这份人情完美的解决了表妹的工作,那他当然要对顾通感恩戴德。所谓花花轿子人抬人,顾通这么一下就把三方的关系都给拉进了。想到这里荆天宇很是感叹,他居然也有资格被人家拉拢了。

“那可真要谢谢顾老板。”荆天宇说。

“对了,体制改革的事情你准备怎么办?”顾小清问。

“我刚才和人事部黄经理谈了一下,他跟我抱怨说听到风声,钟景辉打算把你捧做资深经理,他自己做经理。”荆天宇来了一招乾坤大挪移,“要是这样的话,维修部的规格就太高了,下面各种配套的管理人员少说也要多十几个,人事部压力很大。”

“管理人员越多,他们人事部应该越高兴才对。”顾小清说。

“财务部会给他们压力的。”荆天宇也弄不懂。

“什么压力,还不是防着我们顾家。人事部还会替财务部考虑?真是滑天下之大稽,他们两个部门撕逼撕得厉害着呢,恨不得让对方吃不了兜着走。”顾小清哼了一声说。

“黄经理还说这一次从业务部分离出大项目部来,晋升序列全都乱了,他们的压力很大。”荆天宇说。

“就是乱了才有他们上下其手的机会啊,大家都论资排辈,还要人事部干什么。这一次我弟弟出任大项目部资深总管经理,他们人事部上下其手,又卡又拉,都不知道捞了多少好处,卖了多少人情。居然吃了便宜卖乖,是看不起我吗?”顾小清说,“我本来也没说要做什么经理不经理的,可是他们硬要拦着,可别怪我不客气。这经理我就当定了。”

这反应不太对啊,荆天宇本来是想说钟景辉的坏话,怎么变成顾小清一定要当经理了。

“这个……”荆天宇不知道该说什么。

“钟景辉也是可恶,自己想往上爬也没什么,却不该利用我。”顾小清说,“不论我当什么,就是不让他升职。”

这倒是不错,真想看到钟景辉的表情,“上头应该不轻易答应吧。”荆天宇说。

“当然很困难,但不是没机会。”顾小清说,“或许也是你的机会?”

“我的机会?”荆天宇摇摇头,“我才刚进公司没几个月,没资格当干部。”

“我也才进公司几个月啊,工龄还没你长呢。”顾小清说。

“那不一样啊。”荆天宇说,投胎这本事全凭运气,都没法子努力。

“一样的,说到底,瀚海不过是一家私营公司罢了,可以为顾家破例,也可以为其他事情破例。别说瀚海了,就是公务员晋升,也一样充满了各种特例。”顾小清说,“别人杀牛,要用刀子斧头硬剁,庖丁解牛却是容易得很,这就是技术的不同。”

荆天宇大囧,心想你明明是收养的,不要把顾明那一套拿出来好不好。但是再一想,生不如养,也许他们顾家就是这么教小孩的,所以顾明顾小清的做派都差不多。

“具体要怎么做呢?”荆天宇问。

“到时候你就知道了。”顾小清说。

还卖关子呢,荆天宇也不问了,“那体制改革的事情到底怎么办?”

“上层的你就别管了,把私活的事情写好就可以。”顾小清说,“你打算怎么写?”

“就是上回说过的那样,大家都要先完成公司排下来的货赚分数,然后用分数竞拍私活,干完私活收了钱,给一半公司,剩下一半当作提成……”荆天宇说。

“不是说这个。”顾小清说,“你这个体制改革,对公司有什么好处?”

“这个……就是解决干私活的问题嘛。”荆天宇说。

“那为什么要解决干私活的问题呢,维修部干私活,对公司有什么害处?”顾小清说。

“就是违反了公司的规章制度。”荆天宇说,当然,违反规章制度本身不算害处,“维修部的人抢着干私活,公司排下来的活能拖就拖,实在拖不动了才找人去干,我那时候才刚进公司,也不管我会不会,反正能给我的就全让我干了。我记得有一次修网络,要动一个很高级的路由器,公司列明需要网络工程师才能动手,沈主任也让我干了。”

“那最后修好没有?”顾小清问。

“修好了,重启了一下就没事了。”荆天宇说。

“所以啊,没造成严重后果,上头怎么会重视呢?”顾小清说,“你要选那些造成了后果的事情来说,另外还有以前维修部浪费了多少钱,改革以后能多赚多少钱,你必须要打动老板,以及老板身边的人,才能把改革推进下去。比如对财务部来说,我们的改革对他们有什么好处?对人事部来说,我们的改革又有什么好处?”

“对对,原来我的重点错了。”荆天宇恍然大悟。

“那么都有些什么好处?”顾小清问。

“这个……”荆天宇一时还真想不出来,“改革完以后,可以让维修部先完成公司派下来的工作争取分数,然后才去接外面的单子。还有就是外面的单子交一半钱上去,我们维修部从此不是纯消耗部门,而是能赚钱的部门。”

“这样的话,怎么杜绝维修部故意把设备弄坏赚分数呢?”顾小清问。

“当然是先检查了。”荆天宇说,有异能在,设备怎么坏的他是一清二楚,技术再高也瞒不过。

“谁检查?”顾小清问。

“我检查啊。”荆天宇说。

“你也是维修部的人。”顾小清说,“做的检查怎么能算呢?”

“这个……”荆天宇说,“可以另外找人检查嘛,还可以算故障率……”

“那么又要增加多少个职位呢?对于公司来说,是好处比较大呢,还是损耗比较多?”顾小清问,“原来公司的政策,是让维修部远离所有和钱有关的业务,保持维修部纯净。这个政策一直运作良好,虽然闹出了干私活的事,可总的来说,还是达到了公司的期望。那么公司为什么要冒险改变这个政策?”

“这个政策不变,干私活的事情禁止不了。”荆天宇说。

“禁止不了的事情多着呢,女人卖身,男人卖粉,只要时不时打击一下,让这些地下活动别那么过分,影响主要生意就可以了。”顾小清说,“要是改革的事情这么容易,你以为我为什么一开始的时候就和你说,改革只要随便做做样子就行?”

“所以我们现在也只是随便做做样子吗?”荆天宇有些失望。

“当然不是,我们现在要大干一场。”顾小清兴致勃勃的说,“既然你想要改革,我就一定会让这个改革成功!”

这好像说得是荆天宇要改革一样,明明就是顾小清先说要改革,所以荆天宇才出谋献策啊。当然,他出谋献策也不只是为了顾小清,还有为自己多使用异能的考虑。“被你这么一说,我也觉得改革很困难了。”荆天宇苦笑着说。

“改革什么时候都不容易,但只要好处超过了坏处,那就可以改。”顾小清说,“所以,不改的坏处究竟是什么呢?”

“是什么?”荆天宇问。

“我怎么知道,你去找啊。”顾小清说,“去找不改的坏处,可能会给公司带来巨大损失的坏处,或者说已经带来了巨大的损失,只是被掩盖了。你在维修部呆的日子短,那就去问沈志国,去问吴兴文,他们总会知道的。就算真不知道……那也可以做一个出来,你说是吧?”(未完待续)

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