有了吴兴文和沈志国，荆天宇很快就拿到了完整的客户名单。尤其是沈志国那儿，他本来就有一个数据库记录着所有的事情。这个数据库用了七层加密，如果不过沈志国自己交出来，别人是绝对破解不了的。
不过沈志国的名单并不全面，有很多维修员瞒着沈志国私下接单，即所谓私活的私活，为了不交纳三分之一的费用，大家都想尽了办法。对此沈志国也有所耳闻，但从来都没有抓住真凭实据。
吴兴文却了解的很清楚，他就是私下接单的咸丰。他和其他维修员勾结起来，瞒着沈志国自己赚钱。对于这些私活的私活，沈志国是七窍通了六窍，一窍不通。吴兴文则刚好相反，虽然也不全面，但他知道得很多。
两个人的数据加起来，维修部的私活客户名单就和实际情况很接近了，剩下的都是查漏补缺的工作。荆天宇对此很是满意，有了这一份客户名单，接下来的事情就好办了。他随即召开了一次全体员工一起参加的大会，正式给改革造势。
说是大会，其实也就是二十多人，一间教室那么大的屋子就全坐下了，还有好多空间剩下。站在讲台上，看着底下伸长了脖子仔细聆听的二十多个人，荆天宇心中很是自豪。刚刚大学毕业，就成了一个部门的实际负责人啊。
这是行政部提供的会议室，旁边业务部和大客户部也在开会，而且他们的会议室比这一间大多了，声音也大多了，透过墙壁，变成噪音。不过这一切都没有引开到维修员们的注意力，所有人都在盯着荆天宇。因为他们知道，荆天宇接下来说的话，会影响他们今后很长一段时间的收入和生活。
“大家都知道我们维修部要进行改革。”荆天宇并不习惯说废话，一来就直接进入主题。
下面顿时嗡嗡嗡响成一片，所有人都忍不住小声议论。虽然他们都大约知道荆天宇的改革方案了，但是具体怎么实施，细则如何，会不会造成收入下降，或者说收入会下降到哪一个层次。这段时间以来，大家只能偷偷摸摸的接私活，一点都不敢透露风声，全都憋坏了。
“我们敬爱的钟主任提出，其实维修部压根就不需要这么多人。”荆天宇说，“既然我们能够把大部分精力都放在做私活的同时，还能够完成公司的工作，那就说明维修部有严重的资源浪费。完全可以砍掉大部分人员，只留下四五个人就行了。剩下这么几个人，就可以开高薪发奖金，完全不用干私活赚外快了。”
“什么！”
“这不是要把我们全抄了吗！”
“钟景辉那个混账！”
“我去打他！”
“怪不得跑到大项目部去了，根本就是不敢留在维修部把。”
其实给维修部瘦身是个好主意，不过好主意要导致自己失业的话，那主意越好就越是惹人痛恨。就好像伟人说的那句话一样，路线错误知识越多越反动。二十多人的部门只留下四五个，也就是淘汰率高达70%以上，谁也不能肯定自己就能够在大裁员中存活下来，钟景辉于是就变成了人民公敌。
“幸好，在顾主任和我……现在不能叫顾主任了，得叫副董事长。”荆天宇说，“在顾小姐的劝说下，大老板没有采取钟主任的方案，而是选择了另外一份方案，也就是今天我要和你们谈的这一份方案。丑话说在前头，顾小姐已经去做副董事长了，我只不过是临时被推举上来执行方案的人，如果这份方案没能顺利实施，大老板很有可能会换回去钟主任的方案。”
“不行，绝不能用钟景辉的方案！”
“什么方案都比钟景辉好！”
“打倒钟景辉！”
荆天宇看着气氛差不多了，接着说：“所以我们大家一定要同心同德，同心协力，把事情办好，绝不能让大老板改主意。我已经把以前我们维修部以前的客户列了一个表，并给他们打电话发短信，以后有什么业务，可以直接联络我们这边。大家看看这份名单还有什么遗漏之处，要是有的话，就添加进去。谁要是还想私下接活，人人得而诛之！”
下面又开始嗡嗡嗡的讨论了，其实也没什么新鲜的，问题集中在一个方面：“怎么算私下接活？”
“总不能我给朋友帮忙也要报告公司吧。”
“我哥哥在电脑城有个修手机的铺子，我放假的时候去帮忙没问题吧？”
荆天宇对此早有准备，说：“怎么判断是不是私下接活，主要看以下三个标准，只要符合任何一个，就是干私活。第一，是不是在上班时间，只要是上班时间，就只能做公司排下来的工作。可不只是接单，上班时间就算是打电话发短信，那也是浪费公司资源。第二有没有使用公司的名义，你不能说我是瀚海的，然后又私下给人干活，你说了你是瀚海的人，就得算是公司的活。第三呢，就是客户有没有在名单上，如果客户已经在我们的名单上了，那么只能通过公司干，谁也不准私下接活。想给亲戚朋友帮忙不是不行，下了班放了假，一点都不准提瀚海，客户在名单之外，满足这三个条件，随你怎么干。”
这也太严了，不过大家也没什么好说的，反正可以钻的漏洞多着呢。
“另外还有一点，公司下来的单子必须优先完成，公司的单子不做完，诶不不准干私活。”荆天宇说，“以后每一个人物都会有一个优先排名，优先级别高的任务必须先完成。谁要是敢跳过优先级别高的任务去干别的活，那就扣工资奖金乃至开除。”
“公司的活一般也就是两三个人干的吧，其他人还不是该干什么干什么。”
“公司的活很麻烦的啊，又没钱，怎么决定谁去干？”
荆天宇当然已经考虑过这个问题，给他们解释：“干活能赚分数，分数越高的人，下个月就越能分配到好活。谁要是没做公司的活，赚的分数不够高，下个月的好活可就没份了。”
这个法子倒是新颖，不过其实大家都很熟悉，就是网络游戏的DKP罢了，玩游戏的时候DKP可以用来买副本装备，维修部没有这种东西，那就只能给他们分配赚钱多的任务了。
“以后谁也不能随便自己收钱，只能让客户交到财务。”荆天宇说，“赚来的钱要先交到财务那边，然后作为奖金统一分配。谁能那多少钱，要看级别，本月分数，还有其他情况综合分析。”
“这太不方便了吧。”顿时就有人抗议了。
“是啊，客户不愿意跑这么远来交钱的啊。”
“几百块钱太麻烦了。”
“如果他们不愿意跑这么远，那也可以把钱交给我。”荆天宇继续说，“我会和你们一起出去干活，为故障做评估，也负责收钱。当然，客户还可以选择银行转账，支票，支付宝等等支付方式，应该不会有什么区别。如果他们需要发票的话，这么点麻烦是必须的。如果他们不需要发票，那也就是两三百块钱的小生意罢了。”
“两三百块钱的小生意很多啊。”
“私人老板不要发票的。”
“要是人人都要发票，我们根本就干不下去。”
“大部分都是要发票的。”荆天宇揭露了他们的谎言，“以前你们只是找了各种借口说本公司的发票不方便，发票份额用光了，开发票要加钱什么的，然后从别的地方找了发票给人家顶数。是不是啊沈主任。”
沈志国站起来，正义凌然的说：“你们干的事情，我有哪一样不清楚！正经公司哪有不要发票的，就是是几百块，那也要报成本的。除非是摆摊的或者做非法生意的。荆主任已经说了，谁要是再敢这么用假发票糊弄人，发现了绝不姑息，唯一处罚就是开除！”
于是大家都哑口无言了，荆天宇接着给一个甜枣：“至于那些真不要发票的，以后大家可以自己收钱，写个收据就行了，不过写收据要用我们开发的专用软件来写，写完打印。这个软件还在开发当中，过几天就能开发好，大家不用着急。”这软件显然会成为一个漏洞隐患，那也不管他了，以后再改。
“可是我们的业务很多啊，”有人说，“光是荆主任你一个人，跟得住几个？”
“我又不是全程都跟着，只是一开始去做个评估，最后去收钱罢了。”荆天宇说，“我也不是一个人去，而是三个。除了我以外，还有沈主任和吴兴文两个，也会履行监督者的职责。三条线的话，应该也够用了。”
下面的议论声更小了一些，沈志国原来是副主任，现在又确定辞职了，最多只能干几天，根本没法子收买。吴兴文倒是骨头软，但人家要软也是和主任软，向主任上头的副董事长软，绝对没有向普通员工软的道理。这两人都是深知维修部内情的，要在他们跟前玩花样可没这么容易。
那就好好干吧，反正最后也能把钱分回来，这一段时间偷偷摸摸的干，好多大客户都不敢接，实在是穷的要死了。现在好容易要解禁，不管荆天宇的条件怎么苛刻，反正能赚钱就好——这是维修部员工们的共同心声，至于偷奸耍滑找漏洞什么的，都可以放到以后再说。（未完待续）