传统的春节快到了，各单位忙着应酬接待，该走的关系必须要走到，该送的东西一定要送到。罗观作为省旅游局办公室主任，也分头到省委、省政府各个单位拜访，其实也就是拿个信封，装上钱送给处长、副处长。省直其他单位都是这样办的，如果省旅游局不这样做，下一步工作中将会遇到各种障碍。
同样的一份文件，如果跟上级单位关系好，运转的速度就快，如果关系一般甚至是不好，文件就压在那里，你干着急上火，耽误事情了，办公室主任还得挨领导批评。
与关系单位的走访，并不仅仅是送个信封就了事，还得摆上一场请人家过来喝上一顿，在推杯换盏中加深感情，以利于今后的工作开展。一个星期下来，罗观除了早上，中午和晚上都泡在酒场里。接连战斗下来，罗观在省委、省政府出了名，最后连其他厅局的办公室系统都知道了，都知道省旅游局有个年轻的办公室主任，在酒场上来者不拒、千杯不醉。
罗观就算再能喝，也抵不住连轴转。局领导共有7个，他们也都有各自的酒场，作为办公室主任，罗观也得派办公室人员出席，局领导们喝酒，局办公室总得跟一个人去搞服务、陪喝酒，否则局领导们将很没面子。
莫家山和三个副主任也出面了，即使如此，人员也不够用，最后干脆把材料组的人也拉上了。有一天晚上，罗观串了三个酒场，喝了不同的酒。这么喝下去，铁打的人也受不了。罗观决定歇歇再说，遇到推托不了的场合，就从其他处室抽人，让部分处长去陪酒。
这天，罗观接到了一个酒场邀请，他实在是无法拒绝。因为召集人是省发改委主任颜国雄，参加人员有省委政研室主任郭继山，南都市委组织部长宋时义，省委组织部常务副部长石长高。
给罗观打电话的是颜国雄的秘书孙虎，孙虎现在已经混到了副处长的位置了。当年孙虎只是北召县酒厂的一名普通员工，自从给罗观当上秘书之后就鸿运当头，跟着罗观一步步提升，从酒厂进到县委组织部，后来罗观直接把他推荐给时任省信访局局长的颜国雄。颜国雄到省发改委当主任之后，孙虎也跟着来到了发改委。
没有罗观，就没有孙虎的今天。省发改委的一个副处长比其他单位的处长都牛，但是孙虎在罗观面前从来不敢牛。孙虎给罗观打电话的时候，罗观感到在别的酒场，自己还有可能偷奸耍滑少喝一点。但是这几个人，谁让他喝他都得喝，让他喝一斤他不敢喝九两九。因此，罗观让孙虎给颜国雄请个假，这些天喝得实在是太多了，就编个理由说是喝多了，住院输液了。
谁知道过了一会儿，颜国雄打来电话说：“小罗，你装什么病啊？现在谁不知道省旅游局的罗酒缸？你能喝其他人喝，跟我们几个老家伙就不喝了？你不喝也行。罚你请客，酒水也包了。”
颜国雄的话让罗观彻底没了脾气，打电话给孙虎说：“早知道这样，我直接答应就行了。真是亏大了，饭钱、酒钱我得掏，这酒呢，还得喝。”
孙虎暗暗好笑，晚上在一起喝酒的，虽然都是厅级干部，没有副部级的，但也都是在各自领域的牛叉人物。别人想请都请不来的人物，罗观能够参加，也不知道要羡慕死多少人呢，罗观居然还不愿意参加。只能说，人比人气死人啊。
罗观放下电话，材料组康晓东走了进来，递给罗观一个领导讲话。是局长在省旅游局新春联谊会上的祝酒辞。一般说来，祝酒辞写的都是官面话，感谢的话，写得再好，也写不出什么花来。
罗观随意看了一眼，但马上就被吸引住了。第一段是对1999年工作的回顾，连用了五个“过去的一年”：过去的一年，我们坚持布好局、开好局、创新局，积极谋划“百村万户”旅游富民工程，成功进入省委、省政府向社会和群众承诺的十项民生工程，得到了广泛认可和赞誉。
过去的一年，我们坚持联合、联动、联谊，加强与国家旅游局、5个省市区、5个境外客源地、个旅游院校、4个旅游企业的合作，特别是与省军区司训大队联谊，与汉宫秋实业集团联手合作，大旅游发展格局初步形成，旅游发展氛围进一步浓厚。
过去的一年，我们坚持大招商、大投资、大开发，旅游投资和招商引资金额均比上年增长50％以上，超额完成了省政府下达的目标任务。
过去的一年，我们坚持大活动造势、大营销拉动、大市场培育，旅游客源市场进一步延伸，旅游发展空间进一步拓展。
过去的一年，我们坚持以游客为本、急游客所需要、让游客满意，硬件、软件一起抓，完善旅游服务设施，规范旅游市场秩序，提高旅游从业人员服务水平，全省旅游发展环境进一步优化。
接下来，稿子简要介绍了000年的主要工作任务。
不得不说，这五个“过去的一年”写得相当精彩。罗观马上拿上稿子，领着康晓东去找局长邹华举。罗观一进去就把稿子拿给邹华兴趣，介绍说这稿子非常好，他一个字都没有改动，全是康晓东整出来的。
康晓东感动异常。罗观今天专门把他引到局长房间，说稿子很好，是康晓东一个人的功劳，这在以前是不可能的。原来的主任潘继军根本不会这样做。稿子写得好，潘继军绝对会说自己如何辛苦地改了多少遍。稿子如果是挨批评了，潘继军绝对会说这稿子是谁谁谁写的，他太忙了，没有顾得上仔细看。把功劳归给自己，把责任推给别人，这就是潘继军当主任时的一贯做法。
过去，能够直接到局长办公室的只有三个人，一个是潘继军，一个是秘书，一个是管机要的王晓鹏。其他人，不能直接进局长办公室。与局长接触越多，在局长那里留下的印象就越深，到晋升提职的时候局长自然就会倾斜，但这样的机会，潘继军一个人牢牢把握住，副主任们有什么事都是先向他汇报，他再去找局长汇报。
从程序上说，潘继军的做法没有一点错，如果是每个人都可以见局长，那不得乱套了？
但是罗观一当办公室主任，尽量多地让办公室人员与局长接触。其他三个副主任说事的时候，罗观就会领着他们一起去见邹华举。次数一多，三个副主任马上改变了对罗观的看法。罗观在开办公室会议的时候就说：“办公室主是为领导服务的，我们服务就是要让领导知道我们做了多少工作，是谁在给他们做服务工作。局长们可以不知道我，但必须得让局长们知道你们。办公室做什么工作，都是想在前边，做到前边。比方说，该提拔重用干部的时候，我不想办公室临时抱佛脚，利用平时的点滴时间，向局长们举荐大家。”
罗观的这些小小的改变极大地激发了办公室人员的工作热情。
邹华举是个识货的人，看了一遍稿子就说道：“这讲话写得很有水平，晓东真是用心了。”
罗观也不急着走，给邹华举边续茶水边说道：“邹局长，办公室不好干的是两类人员，我称之为双才人员，即，材料和财务。财务人员坚持原则，无人理解。材料人员埋头文字，无人了解。在干部的提升重用方面，办公室人员总是吃亏。比如说，康晓东，材料绝对是一把好手，就是放到省委、省政府办公厅写材料，我感到也完全能够胜任。上一次在副处岗位的竞争中惜败了。主要是民主投票这个环节。”
邹华举听着，脸上没有什么表情。罗观继续说道：“邹局长，说是民主投票，现在也变味了。人人都在拉票。平时工作不多的、活不重的、空闲时间多的，他们有时间跟各个室的人吃饭喝酒，平时就把感情搞得很好。而材料组人员呢，天天写材料，根本没有空去喝酒，去应酬。平时大家叫你一回不去，两回不去，第三回就不会叫你了。因此，我建议，下一步提拔使用干部的时候，要充分考虑到这个因素，不要唯票数。康晓东上次吃亏，原因就是在这里。”
“你这个意见，局党组会充分考虑的。还有，你们考虑一下，能不能利用‘百村万户’旅游富民工程，在省旅游局的机构编制上做点文章，这件事*运作成了，干部问题不都解决了？”邹华举说：“你不是跟胡省长挺熟的吗？他就是省编制委员会的主任，就是管这一块钱的，做做他的工作。做成了，办公室的干部优先考虑。”
罗观一脸为难。现在从中央到地方，都是精简机构、精简人员，特别是今年李明昌省长在政府工作报告中提出，要确保财政供养人员只减不增。在这种形势下，要想为省旅游局增加机构，增加行政编制，无疑是难上加难。
也许，罗观在个人的成长进步上遇到了难题，找到常务副省长胡海滨，胡海滨会想办法帮自己解决。但是为省旅游局增加机构和编制，跟罗观什么关系，罗观只不过是个办公室主任，省旅游局的事轮得上你*心吗？
“局长，这事太大了，我恐怕不行吧？”罗观低声说道。
“你不是罗大胆吗？这事你还没有干，就很退缩了？”邹华举笑道。
“邹局长，这事，跟办公楼不一样。”罗观说道。
“这事先不说了，但你得准备好，一方面我们要与二处、省编办多沟通，多向胡省长汇报。另一方面，得把我们的方案搞好，比如说，成立什么机构，要多少编制，理由是什么。”邹华举说道。（未完待续）