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王元德这时也有点晃悠悠了，但还是强撑住没有倒，挥着手说：“看什么看，该干啥干啥去。”
工人们都散开了，王元德招呼另外一个人把王召旭扶回去休息。刚才为罗观摇旗呐喊的8个人留下来了。汪峰也跟了过来。
罗观于是向李太智和常有田介绍了一下汪峰。之后，罗观说道：“两位领导，今天让您们见笑了。你看现在酒厂这个样子，也不好意思让你们进去参观了。等酒厂情况好了，我再请两位领导过来检查指导工作。”
李太智笑了：“今天来呢，主要是宣布一下任命，看来酒厂早就知道文件精神了，我们也不用再宣布一遍了，咱不走那个形式了。下次再宣布你的任命的时候，我争取还来。”
李太智也太会说话了，罗观笑道：“那就借老兄吉言了。下次我请客，请两位领导喝酒。今天咱也算是喝好了，只是没吃好。”
李太智和常有田这才想起了刚才与罗观一起与酒厂喝酒的事情，都哈哈大笑起来，两个钻进了吉普，挥了挥手。车一溜烟地就离开了。
众人散去之后，汪峰又给留下的8个人交待了一下也走了。几个人把罗观扶到办公室，罗观躺到沙发上就睡着了。
罗观醒来之后，发现已经是晚上六点了。罗观从沙发上坐起来，准备出去弄点饭吃。这时发现屋里还有一个人，这人就是在自己就职演说时，最先喝彩的人，也就是汪峰安排的托儿。
看罗观坐起，此人马上给他端过来已经泡好的茶，罗观喝了一口问：“你叫啥，多大了？”
“我叫孙虎，今年18了，去年南都市商贸学校毕业的，中专。”
罗观仔细打量了一下孙虎，小伙子挺精神，他和自己是同年毕业的，只不过孙虎上的是中专。他应该是88年考上的中专，而这个时候的中专比高中难考多了。特别是在农村，考中专的人比参加高考的人多，这和城市刚好相反。
这说明孙虎的学习成绩相当好。学习成绩好的人，最少脑子不是太笨。
“你和汪所长是什么关系？”
“他是我舅。”孙虎老老实实地回答。
“你会开车吧？”罗观问道。
“我会开，去年没事的时候我给派出所开过半年，三万公里了。”
罗观一听，三万公里那就基本算是很不错了。汪峰人不错，介绍的人也肯定经过慎重考虑的。孙虎一看就是那种听话的、也很机灵的人。罗观就决定让孙虎一直跟着自己。
“你以后就给我开车吧，”罗观说道：“对了，你通知一下酒厂党政办主任，明天上午9点钟到我办公室一趟。”
孙虎正想出去，罗观说：“现在有没有车？”
孙虎说：“党政办黄主任已经把车钥匙送来了，您要去哪儿，我送您吧。”
罗观说：“今天不用了，我自己出去一趟，我的水平比你高。”
罗观开着桑塔纳就在县城兜起了风，这车的性能还真是不错，提速快，推背感很强。前任酒厂领导讲排场，没想到倒便宜了自己。罗观在县城转了一圈就直奔丹霞宾馆。
秋敏在小餐厅点了几个菜，和罗观共进晚餐。罗观这时的酒完全醒了，想起今天在酒厂门口的事情，心中得意不已，正想告诉秋敏。秋敏说：“你今天可是威风得很啊，把酒厂那么多工人都镇住了。”
“嘿嘿，我今天的威风你还没见到呢。”罗观笑嘻嘻地说。
秋敏俏脸一红，说道：“都当上厂长了，还这么不正经。你都不想一想酒厂怎么搞？”
罗观说了自己的想法，改变一个单位的面貌，无非就是从人开始，通过岗位调整，把人的积极性调动起来。其次就是钱的问题，没有钱什么都是空的，他打算从县财政要一点，再想办法看看从别处能不能融来资。最后就是市场开拓问题。
秋敏说：“你说对了，酒厂最大的问题还不是钱，关键在于人，人心散了，什么事都干不成。要把聚拢人心，关键看你的决心和信心，当然也得有钱作为辅助。你们当官的不是经常说嘛，精神激励与物质激励相结合。”
“我不是当官的了，我现在和你一样，怎么说呢，也算是企业家了。哈哈。”
“县酒厂也是县直单位，你会不在酒厂干一辈子的，我敢肯定。”
秋敏说，很多人也想到县酒厂，因为厂子是个正科架子，很多双眼睛盯着，但是怕栽到里面出不来。而罗观敢到酒厂接着这个烫手山芋，很多人还是很佩服的。
特别是今天的事情，在全县都已经传开了。酒厂工人传的也就罢了，其真实性往往会大打折扣，而组织部常务副部长李太智和县委办的副主任常有田，他们讲出来的话就让人不得不信了。
吃过饭，罗观与秋敏又疯狂了一阵子。秋敏由于不能生育，把罗观看作了她的依靠。随着罗观表现越来越精彩，秋敏对罗观已经到了一种迷恋的程度。
秋敏告诉罗观，工行的贷款已经到位了。要么是在溜皮沟建小木屋，要么是在丹霞宾馆附近买块地建一个奇石博物馆。罗观告诉秋敏，现在不宜大规模搞建设，必须先找人把溜皮沟的发展进行总体设计，奇石博物馆可以放在溜皮沟里面。
“在设计上多花一点钱，实际上是一种节约。如果确定了哪个区域建小木屋，可以先建一到两个。钱要慢慢投。”罗对项目开发的流程非常熟悉。实际上他还有一种打算，那就是如果真的县财政不支持、别的地方搞不来，秋敏的这00万就可以投进来。
罗观问起了酒店的情况，秋敏非常高兴地告诉罗观，因为有了一套标准，她现在觉得比以前轻松多了，可以有时间考虑企业的大方向、大思路了。从企业的中层到普通员工，只要照着标准就可以了。标准化建设，让酒店走上了正规。
南都大酒店通过正规化管理，从内到外，酒店环境和人的素质、形象都有了很大提升，这引起了南都市旅游局行管科的注意。一经了解，他们发现南都大酒店每个员工都有两本书，一本是职业道德规范，一本是岗位服务标准。行管科长敏锐地意识到这是一个经验，非常值得总结和。
其实，秋敏早就把标准和规范送到了行管科，只是当时没有引起他们的注意。
行管科长向旅游局长刘建中作了汇报，刘建中当即到酒店实地察看。当时就让行管科长会同办公室的同志搞一个经验材料，向省旅游局上报。据省旅游局办公室反馈的消息说，这个经验已经被《河洛旅游工作》刊登。
酒店的标准化建设初见成效，这让秋敏很高兴。而罗观更高兴的是，标准化建设已经引起了上级主管部门的高度重视。他知道，不管什么产业在华夏，特别是在由计划经济向市场经济转轨的过程中，政府主导还是产业发展的一大特点。
有了政府相关部门的重视，秋敏的酒店可以马上打响名气，成为业界的标竿，有利于秋敏将连锁酒店开到南都市以外，真正地走出去，为成为省级甚至国家级明星企业打下基础。（未完待续）