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第101章:三店进展【求求求!】
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一晃好几天过去了。

元宵节那天周延华开车回了一趟家,顺便把手表给他们。

元宵又称小年。

周延华那边是要游神之类的。

反正比之新年也不逞多让,热闹非凡。

元宵节后又在家呆了两天。

等他再次上来之后吴莉柔已经开学了。

黄慧这边已经替他筛选确认了最终的新店开业地址。

三个地方。

桂城百货商场、朝阳万达广场、百盛广场。

其中朝阳万达广场那间就是之前周延华有意向过的那间。

三家店开起来需要不少资金。

周延华现在全部身家也就还剩450万左右,这还包括了周子拓的那100万。

现在他的等级已经成功突破到lv3,还有六个权限途径未使用。

宿主:周延华

等级:lv3

权限:15

途径:人r借、钱袋z、l钱快、易r贷、h金网、p发信用卡、g发信用卡、z商兴业卡、500万借贷券(一次性用具)、周子拓

额度:1403000

负债:6403000

...

(注:每月1号0:00,系统自动归还债务清零。)

如今他倒是不急着立马绑定。

毕竟一个优质的途径目标都比零散的好几个都要牛逼。

接下来他给每家新店的预算是150万左右。

装修风格以美食街那家为统一标准,再稍加改进。

尽量让所有门店保持统一装修风格,形成自有的品牌形象。

反正就是让人一看到这个店面不用看名字都知道什么。

到时这三家店开起来,每日的流水总额起码在二十万左右。

那一个月就是五六百万。

虽然不能确保生意一直这么好,但是足以算是一份小事业了。

周延华的打算不仅如此。

之前南都空中餐厅给让他有了一点其他想法。

既然自己决定做餐饮和酒店行业,那是否也要弄点高端点产业。

不能都是些不上档次的吧?

这高级餐厅倒是可以尝试一下。

行业内那么多餐厅存在,想来生意也不一定好做。

不过周延华一向都是做表面事业而已,只做做自己想要做的。

海鲜大佬是源于自己内心对家乡海鲜的情怀。

炮房酒店更是自己单纯觉得好玩恶搞的产业。

高空餐厅倒是可以考虑做成一个高大上的门面。

以后要是有钱了,全国各个城市的最高楼都要有一家自己的空中高级餐厅,那想想都是一件牛逼的事情。

要做只做全城前三的高楼。

到时几百上千家的高级空中餐厅,那绝对是行业里的大佬。

不过这玩意怕是烧钱。

毕竟要是开起来就能赚钱了,那早就大把人做了。

现在有钱人那么多。

不过周延华是谁?

得到系统之后好没怕过钱的事情。

等级升上去之后,那一切都是小意思,直接一路氦金下去。

钱的问题都不是问题。

“慧姐!”

“这三家店尽快落实下来。”

“租期合同方面先签三到五年,当然要是能更长些也没有问题,你自己把握。”

“我会转四百万进公司账户。”

“赵悦,你这边负责全力配合慧姐工作,至于店里的事情先交给领班盯着,新店人员方面也要尽快开始招聘了。”

“反正先把开头工作搞起来先,后面资金不足再跟我这边说。”

海鲜大佬二楼。

周延华过来找到黄慧和赵悦两人,最终确认了接下来的工作安排。

等新店开起来之后,可能还需要招聘一些管理人才和办公室运营人员。

总不能所有工作都是黄慧这个经理手把手跟进。

至于赵悦,以后多家店开起来之后再升职成大店长,统一对接管理各个店长。

这就是创始元老的优势。

只要能力过关,公司快速发展时也能跟着稳步上升。

要是那些早已经稳定的公司,你升职加薪都得按照既定流程资历来走。

可能十年过去都还是原地踏步或者小升一级而已。

“好!”

“这个我重点负责。”

“周总,我会尽全力配合慧姐的工作。”

两女对于周延华的决定也没有什么疑议。

不过就算有也没什么用,周延华直接是一言堂。

她们只能尽力完成周延华交代的工作。

黄慧虽然不赞同周延华这种盲目的扩张,但是几次劝建没有效果也就放弃了。

她做到了一个管理者该尽的本分职业。

毕竟老板一意孤行,不是一个打工的能改变的。

要知道东哥曾经说过,公司请你来不是否定老总战略方向的。

好在对方的方针最后还算是有点成功,要不然就搞笑了。

“对了~”

“那个写字楼也要物色一下,可能到时我们事业做大了需要一个门面来办公。”

“要是找到合适的直接租下来先,面积要大点的,到时人多了再装修……”

周延华突然又出声叮嘱道。

毕竟他的事业不可能止步于此,接下来还会有其它的发展。

提前做好准备也是必要的。

等他靠着那剩余的六个权限途径找到稳定的钱仓了,那其他产业计划都会一一展开。

炮房!

高级餐厅!

这两个是他以后要搞的东西。

“阿华!”

“这写字楼暂时还没有必要吧?”

“嗯!”

“周总,我也是这样觉得。”

“我们现在就两三个人,哪怕新店开了之后也都是在门店工作的人员多。”

高级写字楼可是一笔不菲的花费支出。

从管理者角度来说,一切能节省的资源都不会铺张浪费。

要知道一个企业如果没能保持盈利能力是一件可怕的事情,毕竟作为员工不知道老板能坚持到什么时候,说不定哪天就破产倒闭了。

这失业的压力就如一把刀悬在脖颈之上。

人心肯定涣散!

“现在用不上不代表以后用不上,我们总不能一直都是几家店小打小闹的。”

“要是以后几十家门店,难道还得靠你们两个去负责?”

“发展起来之后肯定需要不断地有人才加入…”

“现在只是让你们提前物色而已了,毕竟好的写字楼也不是那么容易有地方空出来。”

周延华沉吟道。

现在高级写字楼对于海鲜大佬来说真的没什么必要。

毕竟每月的利润可能都不够交房租。

不过周延华不只是做海鲜大佬而已,接下来还有酒店和高级餐厅之类的。

这些都是需要专门的人员管理运营的。

一个好的办公场所是很多人选择工作时的重要因素之一。

高薪福利好。

工作环境优越。

想来没几个人能拒绝。

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