第七三六章 慈善募捐10
1.
校委会干部们所担心的问题钱进当然也考虑过，也明白越往后工作的难度和力度就会越大，但钱进已经抱定破釜沉舟的信念，一定要在两天之内拿下户山中学，以便为下一步的户山镇各学区小学的“慈善募捐”打下一个良好的基础，起到一个良好的示范作用。
这一次，钱进下了细工夫，带领着户山中学的校委会干部们，用了整整一个半小时的时间，把未交捐款的老师挨个梳理了一遍，分析这些老师不交捐款的原因，然后一一找出应对的措施。
不单是这样，钱进还把这四十多个未交捐款的老师按照任课归属的范围给校委会的干部们分了工，每一个校委会干部都分到了三五个不等的工作对象。钱进要求校委会干部要对这些教师动之以情、晓之以理，动员他们在两天之内把捐款交上。过期不交的，首先追究校委会干部的责任，然后再追究不交捐款教师的责任。责任的追究和惩罚力度，将根据镇政府的相关要求和标准操作。
这个相关的要求和标准是什么？在座的校委会干部心里都明白，还不就是分管教育的副镇长徐文凯和校长钱进嘴里的一句话吗？这个惩罚标准可是会随着惩罚对象的不同而改变的。换而言之，就是“看人下菜碟”，不同的人惩罚标准肯定不同。举一个最简单的例子，同为户山中学副校长，王一川和庄世涛在惩罚的标准和力度上肯定不同，当然，前提是不能两个人同时不完成任务。
钱进的话让校委会干部们一时间感到人人自危，大家心里都明白，钱进绝对是个说到做到的主儿。尤其是那些把“官帽子”看得比性命都重要的人，更是让钱进的话吓得胆战心惊。
于是，总务主任宋秀文第一个开始“抱屈”，钱进给宋秀文分得工作对象只有两个人，都是学校后勤的工作人员，人虽然不多但难度却很大。
在去年暑假的教育人事改革中，户山中学的后勤总共设了五个岗位。分别是总务主任一人、会计一人、生活会计一人，另有两人是后勤工作人员，负责学校的水电维护和桌椅条凳的维修等工作。
总务主任、会计和生活会计自是不必说，肯定是校长的“贴心人”，在这次“慈善募捐”活动中表现的也非常积极，早就已经把钱给交上了，总务处只剩下了这两名勤工作人员未交。
这两名工作人员是何许人也？有一点可以肯定，这两个人绝不会是教学上的佼佼者，要是教学成绩优秀的教师钱进肯定也舍不得让他们去后勤打杂，那剩下的只能是在教学上啥都不是的人物。既然在工作上啥都不是，那校长钱进为何不趁着去年的教育人事改革把这个两个人给撵出户山中学呢？答案只有一个，那就是户山中学后勤办的这两位工作人员都是钱进招惹不起的人物。
2.
事实也确实如此，户山中学这两名后勤办的教师钱进还真的有些招惹不起，这两位老师有几个共同的特点，家里都有一定的社会背景和关系、都是婚后离异、都喜欢喝大酒、喜欢打架，还是打架不要命的那种，并且，这两名教师还都是户县电大毕业的，平日里两个人惺惺相惜，互称“师兄”和“师弟”。
户县电大，全称是户县广播电视大学，它是由在中央广播电视大学和省级广播电视大学、地市级、县级广播电视大学分校和工作站组成组建的，以现代信息技术为支撑的新型大学。
在我国，国民教育系列中的高等教育包括普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试、广播电视大学和现代远程教育等部分。广播电视大学属于我国高等教育五个主要层次之一。
户县电大在成立之初，招生对象主要面向高考落榜或因为其他种种原因丧失学习机会的社会人员，和需要提高学历层次的在职人员。与高等教育自学考试类似，宽进严出，学习形式有脱产(即全日制，类似普通高校)、半脱产(半工半读)、业余等多种选择。
在上世纪八十年代初期，由于经过了众所周知的十年浩劫和高考的恢复，造成了各地教育资源和教师的短缺，难以应对各级各类教育的蓬勃发展。于是，户县县政府就委托户县电大每年招收两个班的高考落榜生，在接受两年简单的所谓的“师范教育”之后，把这些人充实到户县教育系统第一线，作为户县师范类大中专毕业生的一个有益补充。
不可否认，户县县委县政府在当时的这一做法确实有是积极意义的。可是，这些决策者却忽视了一个很关键的问题，那就是广播电视大学毕竟不能等同于系统的师范教育，户县电大里面出来的教师等于是“速成品”，其个人价值比同类接受过系统师范教育的大中专毕业生要大打折扣。再加上在招生时这些人成绩和素质良莠不齐，在学校里又接受不到严格和系统的教育，也造成了户县电大毕业生在以后各自的工作岗位上难保不出问题。也因此给户县电大带来了不少负面的影响，这也直接或间接地导致了户县电大在上世纪九十年代后期被责令停收师范类学生的恶果。
当然，我们也不否认，不少从户县电大走出来的教师还是非常优秀的，他们在各自不同的工作岗位上都做出了骄人的成绩，也为户县教育的蓬勃发展贡献了力量。（未完待续）