广晟是个不爱话面目严肃的人很多和他共事没见他笑过这是黄宣听大伯的。
然而黄宣第一次见章广晟就看见了他的笑容不是正常的笑是眼睛眉毛一起舞动的笑散的很开笑的很夸张很精彩。黄宣这才明白严肃的同志不是不笑而是笑的太有特。
黄晋第介绍黄宣的时候章广晟没有笑等他介绍完了章广晟也没有笑至于黄宣话的时候他更是不会笑可是等坐到饭桌上黄晋第再话的时候章广晟就笑了夸张的笑。
他不是随随便便就笑的更不会和别人在饭桌上笑章广晟只在他的长面前笑只有当长开始讲某个重要问题的时候准备出笼某个方案的时候他才笑。
这个笑不是笑给大家看的。
黄宣还没能理解这种笑容他只是觉得这笑笑的古怪黄晋第却颔道：“行广晟你有时间就教教黄宣孙子还总是有些不懂事我一个人也教育不过来。”
章广晟又夸张的笑了。
黄宣突然觉得这偷笑似乎不是在笑自己而是种宽慰他也陪着笑了两声道：“章伯伯我这么叫您成不？”
“行随便叫我和你大伯平辈都不吃亏。”
“那就好。”黄宣挺挺身子他忽然觉得自己来的太匆忙没有准备好。这让他紧张于是暗着嗓子对洛林道：“给我开个能量屏。”
别人没有地技术自己有别人看不到的东西自己能看到这让黄宣的自信心膨胀起来又挺起胸。道：“章伯伯我现在准备建立几个工厂主要是生产Bd。也就是蓝光dVd。是dVd的新一代替代技术。”
“这个我知道。”章广侧过来一些身子头道：“不过Bd的门槛高了一些国内现在有很多公司都在寻求与东芝合作。展中国的hd你要展蓝光是得不到eVd联:u在中国。你要搞dVd。也是搞不起来的。”
看起来。这位章伯伯也是做过功课甚至真的接触过地。他地简单但实际上却接触核心。但他的猜测黄宣比章广晟知道的却要多的多准确地多。东芝的hd倒台后中国的hd还在做的eVd自己唱独角戏一样戏总是要唱下去的如果不是知道hd的必然死亡身在中国黄宣也许真地选择了hd也不定。
中国选择hd是因为hd:>.的。”
他是在假话再过两年中国的hd只会落个半谈什么竞争可章广晟正是这么看的遂满意的头道：“那就是你缺人才了。”
“是。”黄宣的服气他没看明白爷爷部的棋大伯可能看明白了却没告诉自己这位章伯伯也看明白了以为他也看明白了谁知道他是一也没弄明白大人们的游戏太复杂了。
“你的想法。”章广现在是非领导职务看他实际上还是个领导话。自然也要有领导味。
黄宣谦虚的笑笑挪动了一下身子道：“我准备先搭个架子出来您知道我借了14o美金这些钱一时半会还真地用不完。可是当时我若是不一次性借出来给人家付利息人家自然又不肯所以我就想。总要先把架子拉出来。然后才好往里面填东西。”
在和花旗、巴黎巴等银行的合同中有明确的条款规定只有在关于Bd的支出方面黄宣才能动用银行的资金。而且必须是在借贷银行间交易受到安永咨询公司的会计管理这意味着
行方面不认可黄宣的支出他连一美分也用不了而量地控制风险。最重要的是。当黄宣动用到第一百亿美金的时候。很可能是一年以后或者更久地时间了。等于他在“无谓”地向银行支付利息——也正是因为黄宣同意了这样的“霸王条款”。鲁宾才能稍稍松动一下他的牙齿把血盆大口暂时掩饰起来。
不过对于黄宣而言他的投资期远比银行估计地要短此外他还能依靠穆罕默德的低息贷款维持成本所以一次性借贷勉强可以算作双赢的局面。
当然黄宣还是想要尽快花掉这些钱也免得被银行拿走太多。
章广晟对黄宣的想法不置可否静静的道：“今天先用人你准备怎么搭？”
“公司是准备搭在和信实业里边我已经在中国建立了一个分公司现在的想法是再建立一个全资子公司专营Bd业务从总公司里抽调一些人过来做行政业务同时招募一批找猎头挖角一批。所有地广告、包装、甚至策划能外包地先全部外包出去。”他着想起了朱贤奎又补充道：“这方面我已经有了一些准备。”
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稍等片刻黄宣在桌子上划着横道：“工厂目前准备先建立一个碟片工厂用索尼现有地技术进行技术改造这方面的专业人才最麻烦。然后就是蓝光二极管地生产可以稍微拖一拖毕竟Bd的销量还但我也是想要先建设。除了这两样以外后续我还想展配套产业例如整体解决方案以及Bd播放机和光驱的Ic解码系统最后自然是实验室这个可以随着生产一并建设。”他的实际想法其实早期并不准备进行研一切以改造为主这样可以最大程度的降低成本才能和生产具有优势的日系企业进行比拼。
章广晟没有话黄宣则总结道：“这样算来我需要一个专业的管理团队一个专业的生产团队还有大量的熟练技术工人以及持续的建设能力。就这些。”他倒没克里迈诺斯会介绍给他一些管理人员反正无论合适不合适总是需要些血液中和一下的。
待黄宣完之后章广晟才笑了起来这是他今天的第三次笑也许是创纪录的笑。还是那夸张的笑容。第一次直面这样的笑容给黄宣的感觉既不是嘲笑也不是赞赏他在心里琢磨半天也没有弄明白。
章广晟话了道：“我觉得呢你手上既然有14o美金还有已经成熟了的技术那么最重要的实际上不是搭什么架子而是扩大生产降低成本。什么管理团队、行政人员能不要的都不要重要的是工人、厂长、车间主任这些生产者和生产管理着。现在你不需要担心资金链的问题那么就要有领先的技术要保住你现在的技术优势要比美国、韩国提前半年要比日本提前三个月这样才能跨过dVd的门槛。”
“恩？”黄宣不解的道：“没有管理团队和行政人员怎么行？那不都乱套了？”
“就用你在中国分公司的草台班子也行你现在啊什么广告、渠道、运营都不用做管理工人用的是厂长、车间主任、还有生产组长生产东西的是工人你要那些ceo、cFo的有什么用？浪费精力。”章广着喘了口气道：“咱们行政人员什么是行政人员？管三险一金？工商税务？还是上传下达仓库门房？那些不是你关心的问题。”
他着停了一下斟酌了一下道：“你最重要的是和银行交往和律师、会计师事务所多交流你的专利是怎么来的好多人都不知道技术储备也要准备好……一句话能花钱的就花钱浪费时间的都不要要集中精神有重这样你才能省下利息。架子大了队伍就不好带了。”
最后一句他的声情并茂显是有切身体会的。
章广晟有的话没有出来但却加了重音黄宣却听出来了他现在最有利的武器第一是有专利技术第二则是有银行团的支持所以就要扩大优势保持优势。把钱想办法都花完银行又不是傻子自然是不高兴的。换句话只有让银行觉得和自己打交道有利可图他们才会想着法子打交道否则的话除了钱这许多银行团的人脉都要丢掉了。
不过关于这机构设置让黄宣迷糊了半天他捧着茶喝了一半才问道：“这不是和改革开放前的国企工厂一样了？”
“你怎么就知道国企工厂没有效率？”章广晟反问一句道：“建设之初国企工厂的效率才高呢只要能调动起职工积极性不要建校办工厂、校医院你又没有退休职工负担你害怕什么？”
他眼珠子一转拷问道：“站在你的位子上你觉得怎么才能调动职工积极性？”
黄宣看了一眼爷爷憋了半天道：“钱。”
“结了。”章广一拍手道：“孺子可教也。”
黄宣无奈这和他想像的有些出入可是细细考量又觉得人家的有理就追问道：“我听您的意思能给我找来合适的厂长和熟练工人？”
“厂长干的活叫生产管理这方面我给你介绍两个人。”章广着从上衣兜里掏出两张纸写下两个名字和电话号码然后指着道：“这个叫徐启在创维、江苏天鹅都做过你可以和他谈谈还有一个呢叫王郝从科隆、康佳一直干到海信你可以先认识一下然后再做决定。”
“好。”黄宣越奇怪章广这个人了他介绍的两个人看似一交集都没有却不知道他又是如何认识或者知道的。
把笔揣回兜里章广晟用手一桌子道：“熟练工人只要收购相关工厂就行了闲贵还可以选那些已经倒闭和濒临倒闭的工厂这方面你可以再问这两个人。”