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第七百一十七章 精神文明建设
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“哎,一鸣,下面人瞎胡闹,别生气。”于胜久和冯家关系一直不错,三年前高考缺考事件就是他找到幕后黑手的线索的,劝道:“有的话不该我说,毕竟你现在身份……”

冯一鸣喘了会儿粗气,才勉强笑道:“我都跟着于飞叫你二叔,还有什么话不能说的。”

“那我就说了?”于胜久打量着冯一鸣的脸色,小心翼翼的说:“我也知道你年轻,我也年轻过嘛,英雄难过美人关,但是有的事得适可而止,不能太过分,毕竟……”

“停停停!”冯一鸣实在听不下去了,转身就下了车,“朱涵,你给我解释清楚,以后有一个人问这事,我扣你一个月的奖金,你自己掂量着!”

看苏素投过来的希翼眼神,冯一鸣微微摇头道:“没找到,但是有消息,你爸爸可能去了江河市。”

“江河市?”于飞诧异问道:“苏伯父去江河干什么?”

这都叫上伯父了!冯一鸣边在心里吐槽边解释道:“那座道观是省级文化保护单位,苏素的爸爸很可能是去上访告状了,我已经联系过了,问问有没有这么个人。”

“省级文化保护单位?”苏素茫然道:“没听说过啊,我都不知道……”

你不知道的多呢,冯一鸣想了想没说,苏行文当年是外乡人,来了青萍入了道门接手这家道观,但实际上没有正式名义,也就是说苏行文既没有道观的所有权也没有管辖权。

中午于胜久安排在易年县的一个农家乐吃饭,分量足、味道鲜,加上纯正土鸡炖汤,大家都吃的满嘴流油,这有两个人食不甘味,一个是父亲没消息的苏素,另一个是满心惴惴不安的朱涵。

“该怎么做就怎么做,这是警察的责任,我不管。”冯一鸣憋住一个饱嗝,“伤筋动骨我也不在乎,朱涵?”

“恩,我调人回来主持。”朱涵立即应声道:“所有涉案人员我已经请于海去清点了。”

“虽然大部分都不是万全地产的人,但应该背什么责任就是什么责任。”冯一鸣瞄了眼看过来的于胜久,“于飞二叔那边你费点心。”

朱涵松了口气点头起身拉着于胜久出了门。

“这事儿要不要跟淼淼爸爸打个招呼?”叶子姿小声问:“别到时候弄得脸上不好看。”

“没必要。”冯一鸣慢腾腾的摇头,这种不光彩的事让张长河知道了,说不定又想什么辙坑我一把呢。

“于局……”大门外一个看上去老实巴交的中年人弯着腰凑过来,小声问:“今儿味道咋样?”

“今儿是你亲自下厨的吧?”于胜久笑眯眯的冲里屋努努嘴,“里面那是个吃货,吃得高兴以后你这生意就好做了。”

中年人点头哈腰,愁眉苦脸的往后张望,低声说:“外面有个姑娘,说找什么冯少……我说没这个人,她守在那不肯走……”

朱涵眨眨眼,一个箭步冲到门口,从门缝里仔细看了几眼,退回来拉着于胜久的胳膊哭笑不得,“就是刚才我跟你说的那个……”

“就是那个被逮进去的钱红军的女儿钱慧慧?一鸣的绯闻情人?”于胜久甩开朱涵,饶有兴致的张望,“我看看,听说国色天香,我还没见过人呢。”

守在门口已经两个多小时了,钱慧慧跺跺已经发麻的脚盯着门口小空地上的那几辆车,说实话她真的不想来,父亲不信任也不敢信任曾经被自己抛弃的女儿,只琢磨着给宝贝儿子攒家底,钱慧慧连过年都不愿意回家吃顿团圆饭,宁可一个人孤零零的下碗饺子。

但是终究是父女,看到父亲被关起来的凄惨情形,钱慧慧不得已跑这一趟。

大门豁然打开,一行男男女女走出门,还没等钱慧慧上去拦人,两个女孩就先走了过来。

一个容貌俏丽、五官精致,钱慧慧知道这是冯一鸣的青梅竹马叶子姿,但另一个个子高高的,容貌清丽,眼中带着挥之不去的愁苦和愤恨,钱慧慧迅速回想了下,没什么印象。

“两个问题,第一,钱红军之前那些事你知不知情?”叶子姿挽着苏素的胳膊,轻描淡写的说:“当然了,不管你知不知情,你父亲都逃不过这一遭。”

“第二,这就是苏素。”叶子姿示意道:“被钱红军指示强拆,并且差点被活埋的人就是她父亲苏行文。”

钱慧慧的心一下子沉了下去,自己和冯一鸣之间虽然有些渊源,但是他救人在前,自己报信在后,总的来说已经扯平了,这次自己等了两个小时,他连面都不肯露……

长得挺漂亮,但穿着也挺一般的,应该快三十岁了,叶子姿仔细打量着面前的女子,妆化的有点浓,不是一鸣哥喜欢的类型……

……

“可怜之人必有可恨之处。”冯一鸣喃喃念叨了几句,盯着后视镜中那个曾经一度让自己为之愤怒、不甘的女子。

“老冯你等下再犯文青病!”于飞不忿推了把,“那边消息来了没有?”

“来了,昨天有人看到过苏行文出现在江河市府二街,那附近三条街都是省市机关所在地。”冯一鸣对苏素解释道:“但是你爸爸身上肯定没身份证、没钱,所以酒店、招待所里肯定没人,再等等吧。”

但是事实并不像冯一鸣想象的那么顺利。

第二天上午,冯一鸣在展雄总部因为青萍拆迁事件大发雷霆,责令朱涵公开作检讨,并和魏军、梁刑开始商量这次事件是否能够成为树立展雄人的道德观念的契机,如今的展雄集团上上下下几十家公司企业,触角伸到全国绝大部分地区,已经有资格称呼自己为“展雄系”,员工也有资格称呼自己一句“展雄人”了。

一家小企业从弱小慢慢壮大,其依靠的核心一直在发生变化,最开始的时候,企业依靠的是同乡、同学、甚至是亲戚、亲人带来的团结向心力,就比如冯一鸣开始计划时候招揽的第一个人就是表哥李语。

等企业稍微壮大,这时候依靠的是严格的管理制度,在这方面冯一鸣下了不少的功夫,甚至在质量管理上做到万无一失的地步。

等企业壮大到一定规模,所需要的是和企业的长期战略核心相辅相成的企业文化,但是当企业发展到如现在的展雄集团,所需要的就不仅仅是企业文化了,需要的是一个看似笼统、虚无飘渺的精神文明建设。

所谓的精神文明建设,放在绝大多数人身上,就是一句话,作为一个展雄人,你应该成为什么样的人?

冯一鸣正和魏军、梁刑等一干高层讨论的热火朝天,于飞又打来一个电话。

“人还是没找到,一点线索都没有……”

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