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第八百七十三章 年终
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“这是——做贼心虚?”

秦林感觉袁芷的反应很有意思,怎么形容呢?

秦林仔细想了想,给出一个不太恰当的比喻——就跟小松鼠被人发现了藏坚果的树洞一样,让人又是心疼又是好笑。

想到这里,秦林心中突然柔软起来,关键时刻,果然还得靠男人来撑场面。

“咳咳,老妈,你就别八卦这些乱七八糟的东西了。”

秦林咳嗽了一声,装作不满地看着柳兰,“方哥可不仅是公司的总经理,还是公司的股东呢,人家还在上面讲话呢,你好歹也给点面子,别老是八卦别人行不行?”

“再说了,袁姐的事情人家自己不知道怎么做,需要你来提意见?瞎操心。”

“我这也是为了小袁好。”

被儿子说了,柳兰脸色有些挂不住,用力瞪了秦林一眼,这儿子是别人家的吧?干脆扔了算了!

“还有,什么袁姐,没大没小的,叫袁老师。”

“.…..”

秦林翻了个白眼,索性转过头不去看柳兰,恼羞成怒说的就是自家老妈了。

不过幸好目的达到了,被秦林一打岔,柳兰也没了心思八卦袁芷的事情,兴致勃勃地继续听台上方涛四处传播鸡汤,据秦林判断,这家伙绝对不是赶鸭子上架,显然是提前做过准备的,简直了……

之前秦林可没透露过让方涛上台的打算,这家伙明显是有万一的机会,就做好了一万的准备,为了能在人前高光一回,这家伙也是拼了。

方涛在台上呆了将近一个小时,还不想下来,最终还是秦林让高翊上台讲两句,才把方涛替换了下来。

高翊这家伙已经出任麒麟高科的总经理了,按理说是不应该再出现在麒麟鸡排连锁的年会上,但秦林还是特意让他来了一趟。

不管怎么说,公司的组织架构和规章制度都是高翊制定的,他对公司的作用,甚至比方涛都要高,而且高翊是年底才被调到麒麟高科的,那边肯定是不会给高翊发年终奖的,总不能麒麟鸡排连锁这边也不给吧?

这要是传出去,秦林的名声也就臭了,所以于情于理,秦林都该给对方一个交代。

本来方涛和高翊都上台了,袁芷也应该上去表现一下,但因为柳兰就在身边的缘故,袁芷紧张到不行,根本没有任何上台的想法,秦林也只好打消了提前给袁芷造势的想法。

不过倒也不着急,光是迁移公司总部就不是一天两天能完成的事情,迁移完之后,还要等到公司稳定下来,才能再考虑换总经理的事情,说不定完成这些事情半年时间都不够,所以袁芷有的是机会刷存在感,也不需要太过在意一次半次露面的机会。

高翊发表了一阵感慨万千的讲话,又感谢了一番公司和全体员工,这家伙不知道是不是也练过,说的话那叫一个煽情,有感性的小姐姐都哭了,就连秦林……也嗑瓜子磕得津津有味。

“这家伙果然适合从事政工工作,放在建国前,那就是妥妥的政委人选。”

什么?

你说现在也有?

现在的能跟建国前的比么?

无论是从权力还是能力上来看,两者之间的差距简直不要太大!

当然,主要也是因为面临的形势不同,以前是想要推翻什么,不努力就要死,现在嘛,那就是一个工作岗位。

高翊下来之后,秦林又请了供应商的代表上台发言。

本来魏东那老狐狸应该是当仁不让的,结果老狐狸不知道是在想什么,把机会推让给了别人,最终上台的是江北省那边的一个大供应商,嗯,长得跟范德彪有些像,可惜终究不是喜剧演员,发言都干巴巴的,还有些紧张,大概是没有草稿的缘故,一点意思都没有。

然后秦林看看时间差不多了,重新走上台。

台下瞬间安静下来,喧噪声消失不见,所有眼睛都盯着秦林。

“看看,什么叫个人魅力?什么叫影响力?”

秦林很满意众人的反应,大人物出场,果然都是自带清场效果的,“可惜就是还差了点BGM,要是能在我上台的时候配个背景音乐就更好了。”

秦林不无遗憾地想道,然后迅速清醒过来,不能骄傲!

“时间过得挺快的,聊了那么久,我看有些员工也应该不耐烦了。”

秦林笑眯眯地对着话筒说道,“瓜子水果什么的够不够?要不要再上点?”

“要!”

台下众口一词地喊道,甚至还有人大声喊肚子饿了,让秦林上菜的,然后引来一众附和。

秦林脸色一黑,我就是开个玩笑,你们还当真了?

真以为零食水果不要钱啊!

“好,既然有童鞋说肚子饿了,那我们就先吃饭吧,至于年终奖什么的,等吃完饭再说怎么样?”

秦林说着,装模作样地打算通知酒店人员上菜,“怎么能让公司的员工饿着?太不像话了!”

“不要——”

“我们还能坚持!”

“对,我们一点都不饿!”

“谁饿谁出去吃……”

秦林的话音刚落,台下顿时一片鬼哭狼嚎,原本想刁难一下秦林的家伙们瞬间被各种声讨,在这一刻,所有人的都坚定地支持秦林。

“我们要年终奖,我们要大红包,我们坚决不去吃饭……”

真实!

秦林笑得很开心,偶尔用特权调戏一下员工,感觉还是蛮爽的嘛。

“唉,可惜了,本来我还想多卖一会儿关子的,没想到你们这么迫不及待。”

秦林叹了口气,一副意犹未尽的模样,“其实你们就是知道年终奖是多少又有什么用呢,现场也不会给你们发钱,顶多就是知道个数字罢了。”

“我们就是单纯地想知道这个数字。”

台下所有员工同时出声,表示自己很纯粹。

“好吧好吧,那我就公布一下年终奖的标准,省得你们在心底骂我。”

秦林状似不耐烦地摇摇头,眼睛看向台下。

台下,是一双双充满期待和渴望的小眼神,就像嗷嗷待哺的小鸟一样。啧啧,成就感暴涨!

“对于年终奖的发放,公司初步制定的标准是:普通员工——视加入公司的时间长短,分别加发三到六个月工资。”

“当然,肯定是不算提成和奖金的。”

秦林又补充了一句。

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