第一百四十一章 寻找福气
吴玫走进东鑫集团董事长兰立的办公室时，兰立正在接听电话，看见吴玫进来，点了点头，示意稍等。打完电话，兰立微笑着对吴玫说：“你先坐一下，我到接待室见一个重要客人。柜子里有咖啡和茶，你喜欢喝什么就自己拿。”
“好的，您去忙，我会自己招待自己的。”吴玫嫣然一笑。
兰立出去后，吴玫找出咖啡替自己冲了一杯，她喜欢那种淡淡的苦涩滋味，没有加糖。
喝着咖啡，吴玫打量起这间宽敞的董事长办公室。她对这里熟悉又陌生，说熟悉，是因为不止一次来过，说陌生，是因为每次都是来去匆匆。现在，筹备了一年多的东鑫航空公司终于正式成立了，她那像被兰立时刻拧紧着发条的神经也终于能够松弛一下了，也就有了打量这里的闲心。
兰立以崇尚“绿色、生态”自诩，他的办公室也像一个小植物园，有翠绿挺拔、招财进宝的发财树；有吸收甲醛、净化空气的吊兰；有树叶厚大，四季常青，还能净化粉尘的橡皮树；有雍容华贵，并可吸收烟雾的君子兰；有绿云飘逸，杀菌消毒的文竹；有萝茎细软，观之清凉的空气卫士绿萝……
再看字画装扮的粉墙上，一幅新挂上去的繁体“飛”字十分夺目。吴玫虽不懂书法，也觉高雅悦目，她知道兰立是以此寓意东鑫航空从此展翅高飞，鹏程万里。
正欣赏着，兰立进来了，看见吴玫如此专注，他以为吴玫也爱好书法，便高兴地侃侃而谈道：“这是书圣王羲之第七个儿子王献之的字，他们父子二人被世人并称为‘二王’。王氏的骄傲在此，东晋书法的骄傲也在这里。东晋王、谢、郗、庾四大家族中，最显赫的要算王氏家族了，而书法成就最卓著的也当之无愧的属于王氏一族。王氏家族书法家最多，在这个书法世家里，有父子争胜，兄弟竞较，还有夫妻比试，姻亲相学等，互相传袭。这不仅在书法史上显得极为耀眼，在世界艺术史上也是独一无二的。王献之的书法兼精楷、行、草、隶各体，他幼学于父，从小就显露出超人才华，才气勃发，咄咄逼人，并不为其父所囿，别创新法，自成一家，令人刮目相看。可惜天妒其才，四十二岁就过早病卒。王献之的楷书以《洛神赋十三行》为代表，用笔外拓，结体匀称严整，如大家闺秀，姿态妩媚雍容。你看这个‘飛’字，笔致浑逸，遒劲飞扬，章法顾盼有致，充分显露了他独特的艺术风格。”
“兰总，为什么王献之把曹植的《洛神赋》只写了十三行呢？”吴玫问。
见吴玫有兴趣，还问到了点子上，兰立更高兴了，他说：“这是因为王献之写的《洛神赋》自宋代以来仅残存中间十三行，所以一般人都简称为《十三行》，并不是他只写了十三行。可惜，就连这十三行的真迹都不复存在了。《洛神赋十三行》墨迹在宋元时流传有两本：一为晋麻笺，在元代初期归书家赵孟頫所得，定为王献之真迹。一为唐硬黄纸，后有柳公权等人题跋，赵孟頫定为唐人摹本，后人疑即柳公权所临。这两本在宋代都曾刻石，明清两代辗转翻刻，但基本上还是出于这两个底本。现传无柳跋本的石刻，都推‘碧玉版本’为最精。这是明万历时杭州西湖葛岭地下发现的一方石刻，石色深暗，被人美称为碧玉,‘碧玉版本’的初拓本存字大都完好，其它石花处亦自然清晰。因其地为贾似道半闲堂旧址，所以后人认为是贾氏所刻，后归陆梦鹤、翁嵩年。清康熙间入内府，八国联军攻占北京后，此石流入民间。1982年由北京市文物商店收购，后转藏首都博物馆。世传还有与此相同的一本，号称‘白玉版本’，笔划比‘碧玉版本’略枯瘦，石花剥落处有刀刻的痕迹，可知是一种翻刻本。
王献之所书《洛神赋十三行》体势秀逸，虚和简静，灵秀流美，与文章内涵极为和谐，这件佳作被后人誉为‘小楷之极则’，清杨宾《铁函斋书跋》认为‘字之秀劲园润，行世小楷无出其右’。从此帖可以看出，王献之的楷书笔法不再带有隶意，字形也由横势变为纵势，已是完全成熟的楷书之作。字中的撇捺等笔画往往伸展得很长，但并不轻浮软弱，笔力运送到笔画末端，遒劲有力，神采飞扬。字体匀称和谐，各部分的组合中，又有细微而生动的变化，字的大小不同，字距、行距变化自然。王献之的楷书与王羲之相比有所不同：羲之的字含蓄，运用‘内擫’笔法；而献之的字神采比较外露，较多地运用‘外拓’笔法，他们都对后代产生了深远的影响。”
谈论完王献之的书法，兰立坐回董事长的旋转皮椅，然后伸手示意吴玫坐在办公桌对面的椅子上，认真说道：“集团的航空公司总算正式成立了，这里面也有你的功劳。我决定任命你为东鑫航空公司客舱服务部经理，希望你能勤勉尽责。我相信，东鑫航空公司一定会前程万里，你也一定会前途无量。”
对吴玫来讲，这个任命来的有点突然。因为她知道，兰总对航空公司非常重视，公司的中层干部和集团的中层干部一个级别，一样待遇。而且，兰总还宣布要购买20架飞机，光这20架大型客机就价值100多亿人民币。在资金短缺，银行又不放贷的情况下，兰总正计划和世界航空巨头--美国通用电气金融航空服务公司以及欧洲空中客车公司进行谈判并签订租赁购买意向协议，准备分五年从两家公司租赁10架和购买10架空中客车飞机。
因此，东鑫航空公司获批成立之初就备受国内乃至世界民航界的瞩目。本集团内部就更不用说了，一些资历较深的集团中层乃至高层干部都眼巴巴望着航空公司有限的重要职位，他们预料集团的主业要从旅游转到民航上面，在兰总富有魄力的领导下，航空公司一定会做大做强，中高层管理人员肯定也一定会大有前途。
所以，吴玫完全没有指望被任命为大部的负责人，她想的是自己顶多会担任客舱部分管乘务工作的副职。听完兰立的任命和一系列指示，她说：“兰总，我在集团资历浅，客舱部经理还是让老同志担任吧，我做个副手就行了。”
“吴经理，你这个想法是错误的，我们集团不是国有企业，不搞论资排辈那一套。你有能力，又任劳任怨，只要这两条就够了。放心吧，好好干，靠实力说话，用能力证明自己，没有人会因为你年轻和资历浅而不服你。”说到这里，兰立顿了顿，又加重语气说：“何况还有我呢！”
其实，在任命吴玫为客舱部经理这件事上，集团高层是有争议的，兰立之所以力排众议，也是有他的考虑的。前面说过，他已计划与欧洲航空巨头谈判，到时候吴玫是代表团成员的最佳人选之一。首先，她年轻美貌，具备有西方人喜爱的东方美女的气质；其次，她在社交礼仪方面无可挑剔，也具有一定的英语基础。而西方人在谈判桌上讲究双方身份对等，你如果是副手，对方的主要负责人都不屑与你说话，而如果你的代表团里都是重要部门的正职，对方就会认为你高度重视他并富有诚意，谈判成功的可能性就会大增。
另外，还有一个兰立不好启齿的原因，那就是他也被吴玫的美貌吸引了。喜欢美女是男人的天性，何况兰立还是一个成功男人呢？那喜欢美女更可以说是他的权利了。虽然兰立不是好色之徒，但如果自己身边美女如云的话，那也是赏心悦目之事啊。
的确，现在有吴玫这样一个才貌双全的女子坐在自己的办公室里，兰立就感到心悦神怡，虽说男性荷尔蒙不见得大幅上升，但也让他有神采奕奕之感。这就是俗话说的“男女搭配，工作不累”吧。
兰立看了看似有所思的吴玫，关心地问道：“怎么了？是不是想妈妈了？这个周末就不要加班了，回郢州去看看妈妈。”
“感谢兰总关心。您忙，我走了。”吴玫站起身，得到兰立的首肯后，走出了董事长办公室。
上午快下班时，吴玫接到了张小山打来的电话。电话里，张小山高兴地告诉她刚刚以每股66元的价格清仓了苏宁电器，这次操作的结果是帐户里又多出了五万多元的赢利。
好事接蹱而来，吴玫既高兴又兴奋，但她兴奋之余却没有忘记一件事。她问张小山：“三哥，应该划给慈善基金的钱提出来了吗？”吴玫到武汉工作后，张小山就接管了小团队内设慈善基金的管理事宜。
“小妹，这个你不用操心，该划转给慈善基金的钱一分也不会少。”
“谢谢三哥，还有大哥、二哥。我明天回郢州后请你们喝酒，不过这次你们谁都不准抢着买单啊!”
“那我先代表大哥、二哥谢谢你了。几个月不见，大家都很想念你啊！”张小山说的是真心话，特别是他自己，时不时会从内心深处思念这个现在难得见面的小妹。
2005年4月30日，星期六。这天晚上，吴玫回到郢州大宴宾客，所有在郢的小团队成员和家属济济一堂，十分热闹。
这是一个令人高兴的日子。至少有这样三件事值得杨满仓小团队高兴：一是吴玫荣任东鑫航空中层领导；二是卖出了中线持仓的重仓股并获利丰厚；还有一点是意外之喜，那就是昨天晚上，经国务院批准，中国证监会发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》，股权分置改革试点宣告启动，解决上市公司股权分置这一重大问题正式破冰。
为什么说最后一点也值得高兴呢？股民们不是普遍认为，会导致流通股扩容的股权分置改革对股市来讲是利空吗？周一开盘后大盘肯定要跌啊。问题就在这里，杨满仓小团队刚好在证监会的通知发布前基本空仓了，大盘如果下跌，正好给了他们底位再次建仓的机会。这只能说杨满仓们卖出股票的时机选择的太巧了，太准了，太好了！按张春桃的说法，这是他们炒股还不忘记做慈善，是上天在眷顾他们，是好人有好报！
张小山比其他人想的更远，他说：“我认为对上市公司进行股权分置的改革，从长远来看也是一件值得股民们高兴的好事。为什么这么说呢？我不是专门研究证券金融方面的专家，对股权分置改革的重大意义和作用说不了很多，但我闲来无事时研究了一下这个改革对上市公司股价的影响，因为我们股民不是都关心手中股票的股价嘛。”
张小山说这番话时，除了几个对股票不感兴趣的学生外，连夫人们都停止了家长里短的闲聊，加入了股民这一拨，王兰还提醒儿子张腾虎几人说话声音轻一点。
见谈到股价，几乎没有人不关心的，张小山笑了笑，继续说：“我研究的结果是，解决股权分置后，上市公司的股价和估值水平会有较大的提升空间。从静态的角度看，上市公司解决股权分置后的全流通价格，将落在解决股权分置前的股票价格和以净资产作为基准的非流通股价格之间，这样的话，股价就会贬值。但是，如果从公司长期发展角度看，以全流通后的价格计算的市盈率可能会明显低于市场平均市盈率，如果市盈率回归到平均水平，将推动股价的上升。而在补偿到位，股东关系走向和谐稳定，公司运行机制和发展模式出现重大突破，上市公司逐步成为全体股东价值创造工具的情况下，公司股价会反映出这些重大变化，因此全流通后的价格终将会超过静态的全流通价格，同时公司的估值水平也可能会明显超过解决股权分置前的股票估值水平。
在估值方法的选择上，除市盈率方法外，现金流折现、股利贴现等估值方法也具备了合理的应用条件。在股权分置的情况下，非流通股与流通股的划分，使得同一公司不同种类的股票具有截然不同的交易价格，以股价乘以总股本，得出的并不是公司的总体价值。另一方面，估值模型的畅通运行要求市场有效和财务数据真实完整。在股权分置改革方案实施完成后，上市公司的盈余管理与关联交易将明显减少，各类估值模型的运用将更加有效。
我以紫江企业为例，进行了具体分析。按照昨天以前30个交易日紫江企业均价2.8元作为流通股的市场价格，实施股权分置改革方案后，公司流通股本增至77561万股，流通股的理论价格调整为2.15 元。与以往公司送股、转增不同，此次方案实施后总股本不变，对业绩没有摊薄的不利影响。这样，按照流通股的静态理论价格计算，2005 年、2006 年其动态市盈率分别在14 倍和13 倍左右，低于国内外同行业平均水平。因此，我认为，紫江企业在股权分置改革完成后，公司股票的合理市盈率应在18～20 倍，合理价格区间应为2.7至3.4 元，上升空间显而易见。”
张小山说完后，杨满仓接过了话头：“三弟说的紫江企业我们不熟悉，但我知道它的业务构成比较复杂，而炒股就要炒业务比较单一，一眼就能看懂的股票。我和三弟在澳洲时，因为澳大利亚的矿产资源股比较受追捧，想起了A股的金牛能源。这只股票就是我要走的下一步棋。大家都知道，长期空仓不是我的风格，三弟刚才也说了他的研究成果，我想金牛能源也应该和紫江企业一样，在解决掉股权分置问题后，估值水平和股价肯定会有提升。所以，从下周开始，我和三弟就重点关注大盘以及金牛能源的走势，如果市场受股权分置改革正式启动这个所谓利空的影响而下跌走低，将会是我们再次建仓的机会。几位老弟，你们考虑一下，看是否还一致行动？”
“我和大哥保持一致！”“我也和大哥保持一致！”大牛、吴玫、刘勤异口同声，纷纷表态。
“你啊，空仓不是你的风格，满仓才是你的风格！”张春桃揶揄老伴道。
“哈、哈、哈……”众人都开怀地笑了。
宴席在笑声中开始，大牛和张小山打开吴玫从武汉带回的顶级“黄鹤楼”酒，他们今天都没开车，打算要畅饮一番了。但夫人们在场，要想乘兴而醉，尝尝酒仙的滋味，那也是不可能的。
吴玫这次是由东鑫集团派专车送回来的，她假公济私，把同在武汉读大一的张腾虎、牛超、刘虎三个大学生一同接了回来。儿子们亲近母亲，加之也是好久不见了，便都自然地坐在了各自母亲的身边。
吃到中途，问题来了。可能是桌上的菜肴太多，转盘发生了故障，转不动了。吴玫因长期从事服务工作，观察的比较细致，她见大人们还没什么，只吃自己面前的菜，够不着的就算了。而几个小子却不行，看着远处自己爱吃的却又够不上的菜干着急，又不好意思站起来去夹菜。在场几位父亲的家教都严啊。
“两个虎子，还有牛超，你们把各自面前的菜互相对调一下，这就每样菜都能吃到了。”吴玫笑着站起来，帮小伙子们换好了菜。
“还是姐姐想的周到。”张腾虎笑着说，他习惯了叫吴玫姐姐。
“我这是受了我们公司一个拓展训练活动的启发。”吴玫笑道。
“是什么活动啊？姐姐快讲讲。”三个大学生都来了兴趣。
“是这样的。我们公司举行的拓展训练中，有一个寻找福气的项目，这个项目有50人参加。 50个人走进一间装满气球的教室，主持人会提出一个非常奇怪的要求：给每人一个气球，要求大家在气球上用笔写上自己的名字，并说它代表各人的福气。接着将气球收集起来，放到另一个房间里。然后大家被带到那个房间去寻找福气，也就是要各人分别找到写有自己名字的气球，限时5分钟。于是，每个人都疯狂地找寻自己的福气，大家碰撞、推挤，现场一片混乱。5分钟过去了，除了运气极好的外，很少有人能在规定时间内找到写有自己名字的气球。
这时，主持人喊道：‘时间到，停！’众人停下后，他要求大家随便找个气球，然后把气球按照上面的名字递给它的主人。这次不到3分钟，大家都接到了自己的‘福气’。
活动结束后，主持人点评说：‘这就是我们的人生！每个人都疯狂寻找自己想要的幸福，但没人知道它在哪里。’
这个训练是要告诉人们：福气其实取决于周围的人。给予他人想要的，你就会得到你想要的，这就是生命的意义！”
听完吴玫讲的这个拓展训练活动，在座的所有人都陷入了沉思。（未完待续）