返回
首页

大文学移动版

m.dwxdwx.com

第三百八十三章 支付牌照
上一章 返回目录 下一章

中国在改革开放后,才开始出现企业家群体,大多数都是“创一代”,还没有产生过现代企业制度下的“百年老店”,但是国外资本主义国家,却已经有很多“基业长青”的案例可循。

比较典型的就是GE(通用):

当年韦尔奇的接班人计划分为5个步骤:1、在现任总裁卸任前8年启动接班人计划,拟定数十人的候选人名单。、接班人职务锻炼计划,让董事会对候选人进行全面了解。、对大名单进行进一步筛选和考察。4、董事会选出最后的获胜者,并在原总裁的带领下度过适应期。

199年岁末,韦尔奇专门成立“未来CEO考察、培养、甄选委员会”,他自己亲自挂帅。不久后,委员会对来为的CEO开列了一个特征清单,包含有愿景、诚实、价值观、领袖气质、公平、经历、平衡、勇气等条件,还需要候选人有对学习新知识的强烈欲望,能够轻松处理复杂事务的能力,有耐心面对突发事情的发生。

除了这些才能外,选取条件还包括:

1、拥有最强的领导能力

、寻求最优化公司行政管理才能

、交接时尽量保留所有候选人,保持GE的优秀团队

4、将有损组织的竞争性减小到最低

5、给候选人以充分施展才华的机会

6、考虑到公司的规模和复杂程度,给予候选人充分的准备时间……

所以说,一家大型公司的领导人接班人培养,可以说是一个系统性工程。

林风和李东、王浩讨论之后,觉得也不能简单凭借前世的记忆,就选定某人为未来的CEO人选。

而是应该从现在开始,在风行集团成立一个类似“轮值班委会”的制度,对集团高管和各事业群老大、控股公司的总裁们进行定期轮岗。

让这些人多经历集团内多个部门,充分了解和熟悉集团的各个业务板块,培养他们的大局观和多面手能力。

这个机构与之前的“战略决策委员会”、“战略管理执行委员会”不同,是专门针对“总裁级”人员进行培养和轮值的机构。

最后确定,这个机构的名字叫“集团轮值执行总裁制度”,组成以李东、马化腾、张勇、刘炽平、张志帧5人组成的“总裁班委会”,每6个月轮值一次,第一任执行总裁为李东。

这其实和华为的轮值CEO制度很像,但不同的是人选更多,林风希望从中优中选优的选择一位将来能够接任风行集团CEO的人选。

之所以现在开始执行这样的制度,也是希望能够将李东将精力分散出来,重点去抓一下,他一直兼任董事长的支付宝公司!

…………

目前,在国内第三方支付平台中,阿里的“诚信付”早已经超越风行最早推出的“支付宝”,成为国内最大规模的第三方支付平台了。

不得不说,即使被风行抢先占去了“支付宝”的名字,但有着淘宝这一国内最大的CC电商平台的巨量交易额,“诚信付”依然如同前世的“支付宝”一样,一骑绝乘的发展壮大起来。

不过,好在“风行系”整体的规模够大,之前在张勇的领导下,集团体系内的风行、京东、腾讯等公司各种业务的在线支付全部采用“支付宝”平台,倒也没有被阿里的“诚信付”甩开太远。

中国第三方支付市场目前的核心业务,仍是占据95%份额的第三方在线支付市场,该市场从004年开始进入加速发展阶段,特别在008年和009年里爆发增长。

009年,国内网上支付的交易量为5766亿元。

其中,淘宝的“诚信付”交易量超过000亿,市场份额4.68%。排名第一。

风行的“支付宝”的交易量为1500亿,市场份额6%,排名第二。

据预测,未来两年,网上支付交易量还将保持高速增长,010年和011年将分别达到1万亿和万亿元。

而现在,随着网络支付的迅猛发展,第三方支付即将迎来一个重要的拐点!

从政策层面,从数年来,“牌照”一直是中国第三方支付市场最核心的关键词,009年央行完成了第三方支付市场厂商信息收集和登记,年底时,央行高管也在不同的场合谈到了牌照的发放问题。预计,就在近期,第三方支付市场的准入监管体系有望真正落地,第一批支付牌照即将发放。

不出意外的话,诚信付、支付宝,这两家份额靠前的公司,都将会拿到第一批“支付牌照”。

从市场环境和用户基础方面,从009年开始,第三方支付也从最初的“信用中介”模式,进入了创造交易的便捷支付工具模式。

这主要有两个方面的体现:

一是基于互联网的支付工具,淘宝的“诚信付”在009年中达到亿;风行的“支付宝”借助QQ和FF等平台,更是达到亿多的用户规模,这已经具备了中国互联网基本应用的属性,与即时通讯、电子邮箱一样,成为中国网民上网必用的应用之一。

而新的业务模式,如面向个人用户集成的公共事业缴费、信用卡还款、转账收款、电信缴费等功能,则是用户主动使用“诚信付”、“支付宝”等第三方支付产品的重要动因,也由此具有创造交易的价值;

二是基于智能手机的移动支付业务,随着中国G时代的逐步深入,手机支付业务将会日趋成熟,支付应用与终端用户绑定得更加紧密,工具属性也将更加明确。

林风更清楚的知道,当智能手机普及度提高,移动支付的规模将会快速增长。

支付宝被诚信付打压了这么多年,现在终于出现可以“弯道超车”的机会了!

基于移动互联网的移动支付,应用场景的范围将无限扩大。当风行旗下的微信、支付宝可以满足用户各种生活场景的移动支付需求后,基于淘宝电商交易的“诚信付”的领先优势,将会被严重削弱!

这场战役,将会是一个价值“数十万亿”规模的庞大市场!

可以说,未来支付宝公司的价值,绝不会低于风行,乃至酷风。

而这个互联网金融集团的掌舵人,林风早就已经内定为李东了。

所以,他现在准备在风行集团采用“轮值执行总裁制度”,也是想将李东从风行集团的繁杂日常事务中解脱出来。

他需要李东能够全情投入到支付宝公司!

…………

“我预计,接下来的5到7年里,国内的网上支付规模将从现在的1万亿左右,增长到50万亿!其中移动支付至少也能达到0万亿!”

“Joe,我需要你带领支付宝团队打好这一仗!我希望5年之后,支付宝和诚信付的市场份额能反过来,我们占到50%,他们只有0%,怎么样,你有没有信心?”林风盯着李东,语气激昂的道。

李东身体里流动着的,绝对是金融人的血液,听到这个数字,他已经两眼放光,热血沸腾起来!

“50万亿?MY GOD!老板,你是怎么预测出这个数字的?”

林风笑笑不语。

不过李东也没有太惊讶,这么多年来,有一点是经过历史验证的,那就是,林风预测过的市场,就没有错过!

他有些紧张和激动的搓了搓手,叹道:“看来之前我对支付宝公司还是不够重视啊!……”

他虽然一直担任支付宝的董事长,但主要精力还是一直放在风行集团。

以前张勇做的很好,李东基本上没有在支付宝上操过心。

张勇被上调到集团之后,现在的支付宝公司总裁是钟向群(原中行网络金融部总经理),这是之前李东出面挖角来的一位国内银行界的新锐高管,今年不过41岁,是中行的原后备干部,毕业于北京大学计算机科学技术系软件专业本科,并获得应用数学专业硕士学位。

钟向群于1994年加入中国银行,先后在中国银行信息科技部、个人金融总部、银行卡中心、创新研发部等担任管理职务,具有扎实的信息科技、网络安全等专业才能,并具丰富的业务实践经验。

说实话,要不是风行集团一直以来和中行的关系就非常密切,而且风行集团提供了远超于中行的薪资于期权,还真不一定能挖来这位银行界的新生代牛人。

林风点点头,笑道:“现在重视也来得及,Joe,我准备把支付宝公司改组为和风金服集团,你来担任董事长,老钟做总裁,借着这次支付牌照发放的机会,咱们也要在互联网金融板块发力了!”

李东兴奋的点点头。

好嘛,本来三人还在探讨接班人培养的事儿,一转眼又开始谈新业务了。

王浩和李东也习惯了,林风每次提出新的想法时,就预示着一家伟大的公司即将诞生了!

风行、酷风,莫不如是。

现在的和风金服(支付宝),想必未来也会成为一个新的巨无霸公司吧……

社交娱乐、手机移动、互联网金融,这将是林风心目中的三大支柱产业。

社交娱乐提供的基础连接和内容,构建了用户在互联网的粘度,是初始平台。

手机移动则是移动互联网的硬件入口,是扩展各种应用场景的必要通道。

互联网金融则是新的生态体系,是各类应用场景的服务者,同时也是极为重要的大数据提供者,这三者互为依存,形成了整个闭环,将共同构建出一个庞大的商业帝国。

这也是林风的终极目标。(未完待续)

上一章 返回目录 下一章
热门小说
终末忍界反叛的大魔王你老婆掉了盖世双谐奸夫是皇帝我只有两千五百岁信息全知者五胡之血时代绝对一番玄尘道途
相邻小说
炉鼎记天下炮灰皆炉鼎重生到70年的电影中斗破之斗罗仙帝传媒巨子最后的汉人黑科技主宰文娱的黑科技神级黑科技制霸都市重生大上海