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第869章 与温正阳交流(二)
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市委党史研究室确实更轻松,业务上的事情少的可怜,工作一点也不累。但是在里面沉淀了几年,温正阳还是觉得自己离不开权力圈子,在清水衙门实在是令人难受,觉得自己应该在仕途上有所作为。

倒不是说温正阳就喜欢利用手中的权力吃拿卡要,而是觉得自己真的不习惯闲下来的生活,宁愿忙忙碌碌一点,也不想无所事事。

此外,温正阳还觉得有些人占着位置就是典型的占着茅坑不拉屎,典型的尸位素餐,没有在岗位上发挥应有的贡献,对不起组织上的培养,也对不起同事的信任,更对不起人民的期望。所以,他觉得自己应该趁着还算年轻,去更重要的岗位发挥自己的聪明才智。

现在,经过自己的努力,当然也离不开陈庆之这几次的关照,居然有了机会提拔副厅级,而且还是在省政府机关工作,对口服务副省长。温正阳心里面非常的激动。他当过市委常委的秘书,有多年的秘书工作经历,包括市直机关工作经历,现在又有了主政一方的重要经历,他相信自己一定可以胜任省政府机关工作的。

想到这里,温正阳语气微微激动地说道:“庆之,你说的这个靠不靠谱?要说我对副厅级不感兴趣,那是假的。当然了,我自认为凭借自己的能力水平,应该能胜任省政府副秘书长角色的。只是,叶省长没有明着说,我也不好私下里去活动呀,我担心会引起叶省长的反感,那就是搬起石头砸自己的脚了,得不偿失。”

陈庆之道:“书记,我觉得您的担心是有道理的。根据我今天的观察,我觉得叶省长这个人很有主见,不大喜欢被别人的观点所左右。所以,我觉得您现在应该以静制动,暂时按兵不动,先把县里的工作抓好,特别是在对外宣传报道方面要加大力度,让叶省长能够看见你的工作成效。而且我觉得,你还应该对叶省长分管的各项工作多做些思考,在南苍进行一些有益的探索和实践,或许更能够引起叶省长的关注。”

温正阳点头道:“嗯,不错,你这个建议非常中肯。既然是叶省长已经开始关注我了,有把我挖去省政府的意向,那么我的确要拿出自己的成绩来,特别是要学着跟着他的思路和方向来思考问题,对于叶省长关注的问题,多进行琢磨,多进行探索,争取能够引起他更进一步的注意。我这边会想办法找人去了解叶省长近期关注的焦点是什么,庆之你也要发挥自己的人脉优势,帮忙多去挖掘一下,多一个人使力,肯定会更轻松一点,对吧?到时候,如果有什么地方需要你帮忙的,或者出主意的,还请你不要推辞啊。”

陈庆之道:“书记放心吧,不管您什么时候召唤我,我都随叫随到,一定继续全心全意为您服务好。”

聊过工作,又询问了陈庆之生活上的事情,得知元旦即将结婚,温正阳表示了祝贺,说道:“庆之,你的确是该成家了,你说你一个堂堂的副处级干部,而且还是主持正处级单位工作的准法人代表,没成家的话,会给人不成熟的观感。早点成家也好啊,到时候早点生小孩,趁着父母还年轻,能够帮你们带带小孩,这样你们小两口可以安心地忙事业。这是过来人的看法,在这方面我觉得你应该听听我们的建议。”

陈庆之很诚恳地说道:“嗯,书记的意见我肯定会虚心接受,一定认真抓好贯彻落实。对了,其实我现在在工作上也碰到一些困惑,想跟您请教一下。我觉得自己的两个副职发挥的作用跟我的预期还有很大差距,您觉得我现在应该怎样做,如何才能更好地发挥他们的作用?要不要调走一个,然后再物色新的人选?”

温正阳道:“岚州经开区算是市里的好单位之一,在里面工作的都是有关系背景的人,不瞒你说,我当时在市里的时候,就找人打招呼调了一个人去经开区。如果这两个副职跟你的预期有很大差距,除非你能够找一个比经开区更好的单位,然后再从关心的角度提出调动的想法,看看他本人愿不愿意调走。如果没有好单位,我不建议你去调离他们,那样只会得罪人,到时候你这个主持工作的副主任就很难做人了。”

怎么使用这两个副职,温正阳给出了他的意见建议。首先,还是要多跟副职沟通交流,了解他们的思想动态,特别是了解他们的实际困难,通过帮忙解决难题来赢得他们的认可和尊敬。

其次,还是要多尊重自己的副职,特别是要在其他干部面前给予充分的尊重,让他们在其他干部面前觉得有面子,这样才会对你有好感。

第三,要在了解副职的性格特点基础上,充分放权,充分信任他们,让他们在自己熟悉的领域抓好工作。但是这个信任跟放权,也要因人而异,要根据副职的特点来做,比如张三为人很粗心,但是很讲原则,那么就可以把一些需要讲原则的事情交待给他处理。李四敢打敢拼,能打硬仗,但是就是有时候跟人做思想工作的时候缺乏耐心,那么可以把一些攻坚克难得工作交给他,但是要配备心思细腻、有耐心的干部担任他的助手,避免在需要做思想工作的时候会闹出事情来。

第四,要学会借力,不能单打独斗。比如对于有的不听话的副职或者其他干部,可以在上级领导视察的时候,借助上级领导的手来教训一下这些不听话的干部,这样比自己直接开口骂人的效果要更好。

第五,要注重激发副职的内生动力,要让他们在工作中找到存在感、成就感,让他们喜欢工作,爱上工作,只要他们自己认识到了工作的重要性,才能激发他们的内生动力,工作才能搞好。(未完待续)

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