回到小区门口，看到周一天的车子停在小区大门外，不知道他怎么到这里？
陈大龙一直住在黄瑶以前的房子里，黄瑶曾经提议说把陈大龙原来的房子和现在的卖了，换个好的，换个新的大的。
这个小区当时是全市做好的小区，里面的保安和环境都很好，很适合人居住，随着很多有权有势的人搬出，住的人也比以前复杂多了。
陈大龙就说，我就是在这小区认识你，也是在这里和你身体有了接触的，我认为是个好的地方。后来，有了儿子，陈大龙就更不想换了，说这里是我们一家的开始，为什么要换了？黄瑶也就没有坚持，一直住在这里。
陈大龙看到周一天从小区门口的保安值班室出来，老远就对陈大龙打着招呼，说明周一天早就看到了陈大龙，也许是刻意等待。
走近后，周一天对陈大龙说：“大龙，今天专门过来拜访你，有件事想和你谈谈。”
周一天是单位的纪检组长，党组成员，曾经和陈大龙很不友好了一年多，后来陈大龙知道他和张长兴一起**的事，对陈大龙才不敢放肆，后来帮助陈大龙要回了职位，就一直相互平安无事，来找自己有什么事？为什么在这里等，可以打电话询问自己的去向，肯定是有求而来。求人办事，肯定低人一等。
“周书记有事就到我家里坐坐，慢慢谈！”
周一天没有拒绝。
先后进入房间，客厅很凌乱，到处是儿子的玩具，陈大龙就说：“周书记不要见外，儿子小，喜欢动，到处都是他的东西。”
“很正常，有孩子的家里都是这样！”
黄瑶给周一天倒了杯水说：“你们聊着。”
说完，她就带着儿子到里面的玩具房。陈大龙现在的房子虽然不大，为了儿子，还是把房间腾出一间来，放上儿子喜欢的玩具等，成为儿子的玩具房。
周一天喝了一杯水说：“大龙，今天拜访你，是专门为推荐一个人来的？”
陈大龙就奇怪的问：“谁？”
周一天说：“提到这个人，你肯定会不高兴，但是那天你在党组会上的表现，很多人知道后都议论说你是一个有观点、想做事、敢做事、不怕权威的人，就有人想到你手下工作，我也想向你推荐这个人。但是，想到你们以前的不愉快，又放弃了这个想法。昨天，这个人和老婆专门到了我家，说很希望加盟你的信息化队伍，他说单位只有我能为他说话了，为了对个人负责，我就厚着脸皮过来了，不怕你见怪。”
陈大龙就说：“老领导不要这么说，推荐人才我是求之不得，只要是人才，只要等独当一面，肯定高兴接受，谁？”
说完他心里却在嘀咕，所以就强调必须是人才和独当一面的人才，才可能接受。
“张长兴。”周一天吐出了几个字。
张长兴在发展改革局来说，确实是个专业人才，学的就是计算机运用专业，因为和陈大龙以前闹的不愉快，所以周一天不敢向陈大龙举荐。
听说陈大龙在党组会上的事后，感觉陈大龙虽然和自己为了竞争权力闹过不快活，但是他即使做了副局长，从没有打击报复过自己，说明他不是一个小人。
上午，处长武大郎从陈大龙办公室回来，看到张长兴就说：“张长兴，你以前和陈大龙关系很好，求求他，专业也很好，到他那里混吧，在我这里就浪费了，发展规划处一年就那几件事，从没有提拔过一个人。”
张长兴回家后考虑了很多，想到班子里面没有愿意帮助自己的人，后来就想到周一天。
周一天做过张长兴的领导，关系很好。
于是张长兴和老婆特地买了很多的东西，到周一天家里去拜访，很有成败在此一举的感觉。进门后，就和周一天说了来意，请求帮忙。
周一天很为难，陈大龙落难的时候，自己和局长对陈大龙是到处刁难，后来即使陈大龙洗刷了清白，也没有给安排岗位。看到张长兴夫妻无助的模样，周一天答应了张长兴，决定前往陈大龙家里推荐。
陈大龙听到张长兴这个名字，愣了一下，随即暗道，自己怎么一直没有考虑到这个人?
最近一直为在单位内部找不到合适的有能力的做过处长的人烦恼。张长兴做过办公室主任，主持过监察室工作，也在信息管理中心干过，还真是自己寻找的很好目标。
“老领导向我推荐，肯定要好好考虑，不知道他自己的想法如何？任何时候，本人愿意才能认真干事。”
周一天原来以为陈大龙会拒绝，或者找个理由来推辞。
陈大龙很有兴趣，说明陈大龙有了今天的位置，确实有不是一般人能比拟的地方，与当时那个整天找人隐私的陈大龙成熟多了。
“他很想到你手下，只是他的心里……”
“那就不对了，张长兴这个人我很了解，很有能力，也是专业的干部，到我那里就是做处长的料，就是挑大梁的人，去就要抛弃一切想法，敞开胸怀，正大光明做事做人，如果他真的有此想法，在老领导前面表个态，到了信息办，给位置给事业，保证干事的人在我那儿不吃亏！”
周一天也很高兴，说来的时候心里还在犹豫，大龙会不会采纳这个建议，现在看来很多顾虑是不必要的，大龙的度量不是常人能比的，是个做大事的人。
陈大龙看着周一天远走的背影，想了很多。
陈大龙回来的那第二天，局长就让办公室通知他谈话。
张贵局长一见面就说：“只是私下交流，想说什么就说什么。”
谈了班上的很多事后，就说到信息办的进入问题，局长解释说最近一直很忙，自己没有过问，而王大鹏不能理会信息办的要求，所以出现了不愉快。
事情出来了，就要解决，进人的事就让陈大龙自己寻找合适人选，做过人事处长，肯定知道用什么人。局长又说，处长人选最好在本单位内部挑选，很多人为了一个处长的岗位斗的矛盾重重，如果有了位置给了外面的人，大家心里肯定不服气，当然，如果单位内部实在没有合适人选，从外面找也可以。
局长变相的承认党组会上，王大鹏等人的不是，或者说自己的不是。
陈大龙就表态说：“我当时也是一时之气，没有能够控制好自己的情绪，出现那样的问题，很不应该。但是，孙平和宋亚军确实不是做信息化工作的人，为了占位置去那里，肯定不行，一卡通项目不需要这样的人。”
张贵局长就说：“他们两个人的情况我都知道，所以决定把信息办进人选人的任务交给你自己，但是挑选处长的时候，一定要处长本人愿意，不能强迫。”
陈大龙就说：“局长放心，一定让热爱这个岗位的人到这些岗位，让岗位留住干事的人，不热爱岗位的人，再有本事也留不住，再说也不会认真干事。”
陈大龙和局长谈话后，就一直在挑选处长人选，和几个中意的处长们找个机会似乎是无意的交流，实际是刻意的安排，几个处长都没有意向，落花有意流水无情，没有办法，正苦恼着，周一天就把人送来了。
张长兴虽然是一个小人，想一想也正常，从竞争的角度讲是无可厚非，也很正常。
陈大龙也想到，五年多的不得志，张长兴心态肯定不是年轻时的冲动了，肯定很现实很稳重了，也应该知道如何做人了。
从干事的角度，张长兴是一个很合适的人选，想见面谈谈，就是要看看张长兴对信息化是否真的关注和研究。（未完待续）