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第222章 绩效考核制度
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吃了午饭,回到自己的小院,杜构把自己关到了书房。

今天下午兽营练习基本功,这是早就布置好的任务,所以,他下午有时间。

来到书桌后面,拿出一张宣纸,皱了皱眉,这宣纸是目前大唐最好的纸,不但难以制作,耗时耗力,还特别贵,而且质量也不见得会比竹纸好,这段时间庄子里的纸张消耗很大,占了很大一笔开支,所以,杜构还是迫切希望竹纸能尽快造出来。

摇摇头,抛却杂念,正要研磨,突然听到有人敲门。

“进!”

一抬头,发现是小小,杜构心中一暖。小小这丫头总是被人忽视,但却总是能出现在杜构最需要她的地方,小小性子温和,总是在杜构默默的付出。

“公子,听说您受伤了,我给您熬了点鸡汤。”小小一身素衣,小心翼翼的端着个托盘,嘴角挂着温和的笑容,额头上还有丝丝细汗,眼神里都是杜构。

“快进来。”杜构接过鸡汤,笑着道:“你啊,也不怕累,这些事交给下人做就是了,你何必亲自动手?”

“小小就是公子的贴身下人,您的事,交给别人,小小不放心。”

“胡说,谁说你是下人,你又不是不知道,我从没把你当下人看。”

小小甜甜一笑。“公子对小小好,小小心里知道,但是鼻子喜欢做公子的贴身下人,这是小小心甘情愿的。”

杜构笑着摇摇头。“你啊,算了,你开心就好,不过有一点是对的,如果没有你在身边,我肯定会不习惯的。”

小小眼睛笑成了月牙,听杜构的话,别提多开心了。

“对了,小小,问你点事,你来到我身边之前,你在杜府过得好吗?”

小小一听,脸色瞬间一边,甚至有些惶恐。

杜构一见,不由得握住了小小的手,温柔道:“别怕,有公子在,若是不想说,便不说了。”

杜构说的温柔,实际上心里已经动了杀机,小小眼中的惊恐,已经足以证明杜府的某些地方,是多么的阴暗。

小小感受到杜构手中的温暖,心中一暖,也缓了过来,看着杜构,犹豫片刻,才道:“公子想听,小小就说说。”

杜构鼓励的看着小小,示意她继续。

小小深吸口气,缓缓道:“小小自幼父母双亡,是一路乞讨到长安,后来幸的何管家看重,招我进了杜府,到洗衣房做了婢女,一开始小小以为会过上安稳的日子,谁知道.......”

小小说着,声音都有些发颤。“谁知道洗衣房里居然比外面还危险,洗衣房的妈妈对我们动则打骂,有时还不给饭吃,这也就罢了,甚至有些姿色好的姐姐,都被......小小当初为了避免被糟蹋,用尽了心思扮丑,最后因为暴露了,差点......幸好老夫人突然来到洗衣房,而且一眼就相中了我,才让我来到了公子身边......”

小小说了很多,越说,眼中对杜构的依恋和感激越浓,如果没有杜构,他不知道要面临怎样的悲惨,而且她自幼在外流浪,从没感受过半分家人的温暖,只有杜构,不但给了她从未有过的关系和照顾,甚至还有那种超脱血脉的亲情,所以,在小小眼中,杜构,就是他的全部。

杜构听着,心里却越来越不平静。

他知道,皇宫大内里面才是真正的阴暗之地,在那里,充斥着阴谋算计,暴力绝情、惨无人道、欺善怕恶,在那里,最大的保障只有权力,只有地位,其余的,都是浮云。但是他没想到,在自家的府邸里,居然也有这种阴暗面。

杜构心中有愤怒,但却适可而止,因为他知道,既然杜府如此,其他府邸也没好到哪去,只是杜构的臭鱼烂虾更多一些,在这年代,下人,真的是就是奴隶一般的存在。

唐朝律法:奴婢贱人,律比畜产!

这是时代的悲哀,像赵家爷孙那样的下人很少很少,赵德的存在更是少之又少,赵德之所以敢那般放肆,一是仗着他爷爷赵钱的曾为杜府鞍前马后,立下过不少功劳,算是杜府的老人,在杜府的地位,已经超脱了下人的层次。在一个,也是杜家对下人疏于管教,杜夫人没心思,何管家又心慈手软,杜构哥俩就更别说了,最关键的是,这些下人在表面上,都会做得很好,所有的阴暗勾当都是暗中进行的,所以才使得一些人越来越放肆。

赵德是特例,杜构不会拿他当范本。赵钱那边,如果他识趣就罢了,如果不是去,杜构也不介意下狠手,对于这种人,杜构向来不心慈手软。

至于其他人,才是杜构需要关心的。

这年代,奴婢的地位太低,所以,他们会抓住一切机会往上爬,也会抓住一切机会损人利己,所以,在这种环境下,真情是最廉价的东西,忠心也是最不易获得的东西,在安全没有保障的情况下,他们只关心自己的死活。

因此,杜构不会追查到底,也不会放任自流,终究,是要导其向善的!

其实,对于这些人而言,最大的愿望就是去除奴籍。只是这一点杜构给不了他们,就算杜构能给,也是治标不治本,奴婢,是封建社会必然的产物,杜构不会蠢到动世家豪门的根基,也没有丝毫的可能,他只能在力所能及的情况下,让这些人过得更好罢了。

思索了很久,杜构选了一根毛笔,小小急忙给研好了墨。

杜构将毛笔蘸满了墨汁,然后在宣纸上写下四个大字杜府守则!

接着,又令取一张纸,在开头写上六个字绩效考核制度!

绩效考核制度,是杜构想到的一个尝试。

绩效考核,是千百年来形成的一种优秀的管理制度,这种制度,能用在很多方面,大道治国,小到治家,皆能试用。

不过,这也算一项改革,只要涉及到改革,不论大小,都是对旧制度的一种革新,肯定要慎之又慎。

“先拿杜府做个试点吧!至于以后,就交给天意吧!”

说着,杜构开始整理脑中关于绩效考核的资料,并且加以整理,开始撰写适合杜府的管理制度!

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