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第二十一节 征服01
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张开放不禁的摇摇头,毕竟还是新手,看不到沉稳也就罢了,可以就这点忍受冷落的忍耐力都没有。

张开放知道刘海的来意明知故问:“刘经理,你找我有事吗?”

“张总,不要叫我经理,至少我还没有感觉到自己是个经理。”刘海愤然的表情一览无余,“我找您当然有事情,没有重要的事情我也不会来麻烦您。

刘海的反应没有出乎张开放的意料,以刘海的性格和年龄这样的冲动反应才是正常的,不过张开放已经下定决心要培养一下刘海,“我还是第一次听说,经理是感觉的,难道公司的任命就没有任何的意义了。”张开放呵呵一笑道:“呵呵,新官上任,我知道你有很多的想法,刘经理,我知道你找我谈话的内容很重要,可是我现在有更重要的工作要做。”

刘海分明的一愣,然后倔强的回答:“从公司的角度来说,我现在要和您谈的事情比您现在所有的工作要重要。”

张开放被刘海说的扑哧一下笑出声来:“刘经理,你知道我现在在做什么工作?你就敢断言你的事情要比我现在的工作重要,是不是太武断一点了。再有,以这种口气和态度对自己的直属上级说话,你觉得自己做的合适吗?”

刘海不禁语塞,不过他还是认为自己没有错误,强辩道:“我的出发点是从为公司考虑的,我不认为我自己做的没什么不合适的。”

“刘经理,我这里真的有更重要的工作要做,等我做完会跟你谈的,好吗?”张开放看着刘海不软不硬的对的道,口气却不容置疑。张开放就是想让刘海能平静下来,能更沉稳一点,以他现在的状态无论要和张开放谈的内容有多么重要,张开放都不想听。

刘海的脸瞬间涨红,他本来有一肚子的话要说,可是张开放就是不给他机会,这让刘海感觉到异常的愤怒,同时又感觉到自己分外的委屈。刘海站在那里半天没动,就和张开放倔强的对视。

“怎么,刘经理,我的话是不是没有听见。”张开放沉声道。

刘海的躯体因为愤怒抖动着,嘴唇蠕动了半天终于没有说出话来,猛的刘海转身就走。

张开放想彻底的打压一下刘海的傲气,否则以刘海现在的心态和行为,根本无法领导业务部。年轻,没有辉煌的履历这还在其次,刘海欠缺的是领导一个团队的领导力。作为一个部门级别的领导,他不一定需要有超越常人的能力,但是他必须是一个有着凝聚力和团队精神的人,显然刘海现在还做不到这点。其实象刘海这样的年轻人踏入社会,最重要的有两件事情,一是要找到自己在社会中位置,二是要摆正自己在社会中的位置,而后者往往比前者更重要。刘海显然还不知道,他也不能理解这些,对于他这样刚刚走入社会,且有着强烈怀才不遇的年轻人,在没有经历任何挫折之前,是不可能体会到这些的。

半个小时之后,刘海手里拿着辞职报告推开张开放的门直接走进来,张开放抬头后面无表情的说:“刘经理,不管你出于什么原因愤怒,但是起码的礼貌你要有,请你出去敲门后再进来。”

刘海咬咬牙,僵硬的转过身去走出张开放的办公室,控制着自己的情绪敲门,因为要不是控制,刘海就有用脚踹门的冲动。

“进。”张开放不紧不慢的说。

刘海再次走进张开放的办公室,张开放的脸色恢复了正常呵呵一笑问道:“刘经理,有事?”

刘海没有说话,直接把辞职报告放在张开放面前,他用了很大的克制力才控制没有把辞职报告拍在桌子上。

张开放扫了一眼之后把辞职报告放在一边,张开放的脸色顿时变得如同寒冰一样,冰冷的目光刺向刘海:“坐下说话。”说完示意刘海坐下。

刘海倔强的昂着头:“谢谢,请张总在辞职报告上签字吧!”

“辞职,总要有个理由吧!“张开放沉声问道。

“理由,理由很简单,我在这里一我在然华没有任何的发展前途,二我在然华得不到正常的尊重,三然华让我看不到任何的希望。我已经在这里浪费了近一年的时间,我不想再浪费更多的时间。”

“你不觉得你说的这三个理由很可笑吗?”张开放冷笑的说。

“我说的事实,我不觉得有什么可笑的。”张开放硬邦邦的顶了回去。

“呵呵,那我们先说说你在然华没有任何的发展前途,如果说在我以前,你可以这么说,而现在这好像就没有什么道理,我刚刚任命你为公司业务部的经理,你马上就可以施展自己的才华,怎么说自己没有任何的发展前途?”张开放道。

“是的,我本来也是这么想的,我就是不甘心才在光华虚耗了近一年的时间,终于,终于……可是我却得不到足够的尊重,是可忍,孰不可忍。”刘海满脸愤然的说。

“那个不尊重你了,你说来听听。”张开放恢复正常的表情,问道。

刘海冷冷的一笑:“这个张总应该自己心里清楚。”

“呵呵,我清楚,你的意思是我没有给你足够的尊重了?”张开放笑道。

刘海肯定的回答:“是!”

“说来听听。”张开放目不转睛的看着刘海问道。

刘海把头一甩,道豆子一样说:“你任命我为业务部经理,我很开心,可是,可是我几次找你谈工作,你都不跟我谈,而且态度冷漠,这难道不是在不尊重我。”

“我不是和你解释过吗,我有更重要的工作要做。”张开放道。

刘海不屑的说:“我不认为一个投资公司,还有比业务部的工作更重要的工作。”

张开放终于有点生气,脸瞬间沉下来:“刘经理,自信是件好事情,可是自负就不一样了。你要知道,公司应该是一个整体协作的运作机构,不同的部门有不同的职责,对于公司来说那个部门都重要,不仅仅是你们业务部。就你刚刚那句话,我就认为你还不能胜任一个部门的经理。刘经理,人仰视的时候易低估自己,俯视的时候易低估别人,得意的时候易自大,失意的时候易自卑。其实,人只聪明,谁不如我;我之智慧,亦未必弱于他人。”(未完待续)

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