如果说只有一个两个好感度为零的话，楚溪晴觉得还能勉强解释一下这只是个巧合，是意外，但当眼前这个女孩对所有人的好感度都为零的话，她就必须怀疑一下这个女孩是否……没有感情。
如果真的如她所想，那她肯定无法放心让许非零加入她的队伍现在许非零可以为了活着寻求她的庇护，那以后也会为了活着出卖她。
让一个没有感情的人付出忠诚简直是个笑话。
她绝对不可能让一个极有可能背叛的人加入他们的队伍。
而在楚溪晴提出是否会背叛的疑问时，站在许非零身后的零琉倏地抬头看向她，目光中带着审视。
“……你看出来了吗？”许非零歪了歪头，“啊，如果你想的和我想的一样的话，不信任也是可以理解的呢。”
“感情……对有了【宅女的体质】的我来说是个累赘。”这个漂亮的女孩慢慢地、平静地道，“感情会让人痛苦而疲惫，喜悦也好、悲伤也好、愤怒也好，那些东西……那些激烈的感情会让人连同灵魂都感到那让人无力的疲惫感，所以我抛弃了感情。”
“而且现在是末世呢，末世最不缺的就是死亡和恐惧吧？我不想在投注了感情之后收获悲伤，我不想和其他人一样天天笼罩在那些阴暗的负面情绪中，我不想……活的那么累，这些应该不算是不可原谅的错吧？”
“啊……说真的，对我来说，即使是死亡，也无所谓哦。”
许非零垂下眼帘，掩盖住那双如黑曜石般神秘剔透的眼睛。
她悠然地靠在轮椅椅背上，神情十分安详，犹如睡着了一般，又犹如……死了一般。
“是的，即使是死亡，也无所谓。”代替许非零开口的是零司，他看着面色凝重的楚溪晴笑吟吟地接口，“活着太累啦，可是作为生物的本能，‘我’只能活着啊带着已逝之人的期望，痛苦而疲惫地活着。”
“‘我’知道您在担心什么哦，背叛对于‘我’来说的确是无足轻重的事，如果真有那么一天，‘我’想‘我’也会毫无愧疚感地抛弃一切吧。”
“但是，背叛对于您来说，应该是不可能会出现的事吧？在真正掌握了精神力这种神奇力量后。”
楚溪晴突兀地轻笑一声。
是的，背叛对于楚溪晴这样的高阶精神系来说，除非对方的精神力比她高，不然完全不会出现。
她可以将精神力印记刻在对方的灵魂之上，一旦背叛便让他们魂飞魄散但这种做法算得上侮辱了，就跟在肉体上烙上奴隶印记一样。而且一旦被刻印者的精神力超过她，或是有另一个比她强大的精神系帮忙抹除灵魂刻印，那她必然会受到反噬。
所以她从未想过动用这个极具危险性和侮辱性的能力，即使这个时间段还没有人的精神等阶超过她，更没有人知道有这个能力毕竟要刻烙印的话，除了精神力要比对方高两到三阶以上外，刻印者自身的精神力也必须达到六阶之上。
每一个新的能力的出现和运用都需要成百上千次的试验才能成功面世被人所知，精神烙印又并不是像【模拟训练】那样等阶一到便能自行领悟的能力，它的出世还要归功于将之发扬光大用到极致的催眠师。
但对于精神力达到八阶的许非零来说，要推断出这个能力并不算困难，更何况她还有着一群跟被刻印者类似的仆人。
“你愿意？”楚溪晴目光犀利地看向许非零。
精神烙印什么的，虽然用了之后两方都能放心，也几乎没什么副作用，可很少有人会主动要求烙印的。
换做是楚溪晴自己，也绝对不会允许别人在自己的灵魂上留印子的，那样做等同于把灵魂都给了对方掌管。
“没关系。”似乎是休息够了的许非零睁开双眼，并对她伸出了右手，“我不介意。”
“零琉推断你是我近期内所能找到的最好的合作者，我相信她或者说相信我自己。”
楚溪晴也不再犹豫，抬腿向许非零走去。
“那么，欢迎加入。”
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当楚溪晴领着被零伞推着轮椅的许非零出来时，每一个人都被这位新成员的颜值给震惊到了，倒是一时忽略了旁边一身女仆装的零伞。
许非零虽然还没成年，但就是那种尚且稚嫩的、如同娃娃般精致的美更令人惊艳。
就连楚溪晴也不得不赞叹一句，等这孩子真正长大后，估计能轻松站在人类颜值的巅峰吧。
感觉她队伍的平均颜值都因为许非零的到来提升了好几个档。
当然，此时的楚溪晴还不知道，未来还会出现一个更加漂亮、漂亮到能挑战人类颜值上限的孩子，到时候她又得刷新一下自己的审美观。
而此时此刻，对新成员充满探究兴趣的楚家几人和田幸乐都被零司礼貌地拦下，至于许非零早在达成协议后便自动陷入了沉睡。
据零司解释说是因为在这个状态下许非零的能量消耗会因为【宅女的体质】降至最少，甚至约等于无，所以一般情况下她都处于休眠中以减少体力消耗的。
当然，最根本的原因还是懒吧ㄟ(，)ㄏ
既然许非零自己不想开口，那就只好由楚溪晴替她解释了。
而听了解释并知道了许非零的特殊异能后，众人对她的兴趣明显更浓了。
“进去休息吧，里面都已经被整理过了。”楚溪晴看了许非零一眼，对其他人道，“非零的能力特殊，没事不要打扰她。”
许非零在进入休眠后虽然会自动屏蔽一些声音，但并非对外界完全无感，太吵的话也会惊醒她的。
而对于“懒惰”的许非零来说，吵闹的让她睡不着的环境虽然也不会让她有什么情绪波动，但到底是不太美好的感觉。
楚溪晴对敌人从来不会手下留情，但对自己人一向很好一个残暴无情完全自我主义的掌权者要比一个平时霸道但至少懂得体贴下属有亲和力的领导者要得人心的多。