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第199章 招聘要求
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“暂时先让吴亮在监狱里过些好日子,目前最重要的事情还是店铺。”甄不凡淡淡的说道。

瞳眸之前闪过一丝寒意,在甄不凡眼中,吴亮只是一个小角色,挥挥手就能将他捏死的小角色。

随后牛壮也没有再提关于吴亮的事情,那小子就算能过他凡哥那关,也过不了他这关!

“凡哥,明天需要支付原材料以及包装的费用,我已经提前将钱准备出来了,剩下的1197350全在这里,我可没贪污啊。”

牛壮不仅将钱摆在了甄不凡面前,还有一张详细的清单,每笔支出都记得清清楚楚。

他知道甄不凡信任他,不会计较这些东西,但他开“碰碰凉”时已经养成了习惯,做生意就要把每笔账缕清,甚至他都精确到个位数。粗中有细用在他身上还是比较贴切的。

甄不凡没有理会牛壮,而是思索关于招聘服务员的标准。

年龄18岁到28岁之间,女性。

有工作经验的要放在第二位,有最好,没有也无所谓。只是卖卖货,上手也快。

一名面容姣好的导购和一名资质平平的导购,所给客人带来的购买欲肯定是有差别的。

所以,五官端正得放在第三位,化妆后能达到面容姣好就OK。不要求有空姐的气质,但要有一定的服务态度。当然,就算完全按照空姐的标准招聘,也有这个实力,但没有必要那么苛刻。

只是招聘服务员而已,至于学历高低倒是无所谓,智力正常,吐字清晰就OK,能说会道更好。

还有什么对待工作热情啊,积极向上啥的,品行端正的,要不要求的也白搭,不工作也看不出来,可以放在试用期的考核标准里。

他这些要求相对来说门槛还是很低的,这也是普遍的招聘标准。

能不能招到人,最主要的还是待遇福利问题,就算你没要求,工资不得人心也没人愿意干。

帝都作为一线大都市,消费水平相对来说还是比较高的,但普通的服务员月薪也就在1800到2500左右,包吃包住。

至于五险一金除了大企业外,像甄不凡这样的店铺普遍都没有这福利。

但甄不凡决定,即便是给他打工的服务员,也要按照大企业的福利标准来,而且还要比他们好,还要好出一个高度。

他的目标是打造一个商业帝国,即便是一个店铺以后也代表着企业文化形象,这第一个店铺自然要打下良好的基础。

员工的待遇能直接影响到最终盈利,他的想法是,只拿利润的三分之一,剩下的部分除了给员工提高福利外,就是做慈善,这也是他系统任务的目标。

现在还剩下将近120万的创业资金,用作给员工找住处绰绰有余,但在任务完成前他也不敢肆意挥霍,省吃俭用二十来天都过来了,关键时刻可不能出问题。

“凡哥,大牛已经在帝都最大的人才市场订好了招聘位置,所差的服务员今天就能搞定,你看要不要也在网上发布一下招聘信息?”牛壮开过店,对招聘方法还是有些了解的。

“人才市场应该就可以招到,暂时先不要在网上发布了,一会儿我跟你一起去。”

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